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老板惡意欠薪怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 114人看過

發(fā)現(xiàn)老板惡意欠薪，可采取以下方式進(jìn)行維權(quán)生活中一旦發(fā)現(xiàn)老板惡意欠薪，作為勞動者可以采取以下方式來維護(hù)自己的合法權(quán)益：

1、勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁，保障合法民事權(quán)利，如果仲裁委員會做出了要求用人單位支付勞動報酬的調(diào)解書或裁決書，而用人單位逾期不履行的，勞動者可以向人民法院申請執(zhí)行。

2、勞動者可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，如何確定所在企業(yè)由哪一級勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)管轄呢?

有兩個辦法：一是搞清楚該企業(yè)在哪繳納社會保險費，若是在市社保局繳納，則由市勞動監(jiān)察支隊管;若是在區(qū)縣社保局繳納，則由區(qū)縣勞動監(jiān)察大隊管轄;若是省屬中央企業(yè)，則由省總隊管轄。二是撥打當(dāng)?shù)?2333人力資源社會保障咨詢服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢了解。

3、勞動者可以報警立案，如果用人單位根本無視勞動保障部門的責(zé)令書，就連仲裁委員會的裁決也無動于衷的話，那么勞動者可以報警，請求公安機(jī)關(guān)偵查，查證屬實，進(jìn)入司法程序，會判處徒刑和并處罰金。勞動監(jiān)察部門是勞動局的一個部門，你可以去投訴，但不會產(chǎn)生類似于仲裁裁決這樣有法律效力的文件。勞動爭議仲裁委是勞動局管轄的專門處理勞動爭議仲裁的機(jī)構(gòu)，作出的裁決是有法律效力的，可申請法院強制執(zhí)行的。

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