在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工福利申請書應該怎么寫？
不管是誰都會有上班的經歷，為了生存不得不以勞動換取報酬。作為一名勞動者在選擇工作單位及崗位時，一般以薪酬高低作為第一考慮因素，其次就是綜合公司的各方面因素綜合考慮，這時候公司福利就是吸引員工的一大因素。作為公司的管理部門，為員工申請福利是必不可少的。那么接下來請隨律師來看看員工福利申請書怎么寫。
篇一:員工福利申請書
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工 元的過節福利費用，公司員工人數共計 人，總合計約為 元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
篇二:員工福利申請書
尊敬的領導:
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為xxx元/每人，人數為x人，金額為xxx元。員工福利申請書。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xxx元/每人，人數為x人，金額為xxx元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xxx元/每人，人數為x人，金額為xxx元。
合計金額xxxx元；
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門:
申請日期:
篇三：員工福利申請書
為了加強員工歸屬感，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，形成企業良好的向心力及凝聚力。根據公司具體情況，特申請以下福利計劃：
1.防暑降溫
在每年的七月至九月之間，日最高氣溫達到35度以上，公司每月給在戶外項目上的員工發放固定降溫補貼，具體標準以公司內部 商定。
2.公司在員工結婚、喜添子女、住院，公司向員工贈送禮品或禮金給予關懷。
3.文娛活動
為了豐富員工業余生活，增加員工對公司的文化認同感，公司根 據員工建議不定期組織各種娛樂、文體、或一年一度郊游活動。
4.全勤獎
員工在每月考勤不遲到、不早退的情況下，發放全勤獎. 福利標準參考表； 福利名稱 防暑降溫費 員工結婚、生子、住院 全勤獎福利標準16元/天（老板最終決定一個月補200）200元-500元100元/月
某某公司
申請人某某
某年某月某日
如上所述，小編列舉了幾份員工福利申請書的范文供大家參考。在書寫員工福利申請書時，首先要書寫清楚申請的事由即因為什么原因而申請員工福利；其次要寫明員工數量，每人申請多少福利以及福利的發放形式；最后最好就是要代表全體員工向領導們致謝，表示感激。
辭職申請書(2020最新版)
如何寫證人出庭作證申請書
2020年最新工傷勞動仲裁申請書范本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
民間借貸被告不出庭有什么后果
2021-02-17隱名出資人存在哪些法律風險
2020-11-16外資企業股權轉讓流程
2021-01-03企業經營異常怎么消除需要多久
2021-02-09重慶商標注冊有什么流程
2021-03-22何種情況時,保證責任減免
2021-03-15給私人干活受傷誰承擔
2020-12-04終審判決一審法院會收到嗎
2020-12-20沒有交通事故認定書對事后的賠償有影響嗎
2020-11-18簽了不平等合同怎么辦
2021-01-24合同法欺詐撤銷的相關規定
2020-12-27購房合同不能忽視的協議,補充協議應該涉及的內容有
2020-11-11勞動合同怎樣終止？
2021-03-21什么是家務勞動的補償請求權？
2020-12-23有建筑資質承接勞務分包是否有效
2020-12-23公司可以隨意調崗嗎
2021-01-27保險單的法律效力有哪些
2021-01-27產品責任糾紛如何進行歸責
2020-11-27謊稱發生保險事故保險人會退保險費嗎
2020-11-30保單遺失,保險公司能拒賠嗎
2021-01-30