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近年來，無論是某些一本院校，還是一線大專等學校，都有很多畢業生熱衷于報考公務員。公務員可以說是被很多人青睞的工作崗位了。大家都知道，國家公務員是通過考試進行選拔的，其考試難度不亞于我們曾經經歷的人生中最重要的高考。既然如此，那么每年為什么都有那么多人熱衷于報考公務員呢?公務員工資高嗎?接下來由律霸為您詳細介紹一下公務員這個崗位以及薪資福利待遇問題。

一、什么是公務員

公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對于具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

二、國家公務員 報考條件

1、 具有中華人民共和國國籍;

2、18周歲以上、35周歲以下(按報考時間計算)，應屆畢業碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(即按報考時間計算);

3、 擁護中華人民共和國憲法;

4、具有良好的品行;

5、有正常履行職責的身體條件;

6、具有符合職位要求的工作能力;

7、具有大專以上文化程度;

8、 具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

三、公務員工資怎么算

1、基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

2、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

3、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

4、補助工資：

(1)車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

(2)取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

(3)出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

(4)山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

(5)地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

5、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

由以上文章可知，報考國家公務員是沒有學歷要求的，這可能也是報考人數眾多的原因之一。那么公務員工資高嗎?上文中給出了公務員的基本工資組成。但是，不同城市和不同崗位的公務員工資是不相同的，這和當地的消費水平有關。一般來說，公務員的工資可以達到所在城市的中等收入左右。

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