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寧波
2020國慶加班工資怎么算
部分勞動者由于工作的特殊性或者臨時任務，導致其在法定節假日這樣休息休假的日子里也需要加班。此時，用人單位就應該按照國家的規定支付其相應的加班工資。那么國慶加班工資怎么算呢？律霸小編帶來2018年國慶加班工資的內容，幫助你了解相關知識。
2018國慶節加班工資怎么算：
按照國務院放假規定，中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日上班。
法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
國慶節放假的時間都比較長，此時如果勞動者要計算自己的加班工資的話，那么就需要區分時間段了。一般在前三天加班的，則屬于法定節假日加班，按照本人工資的300%獲得加班工資。而要是在后四天加班的，則要是單位安排了補休，就不需要支付加班工資，否則的話就要按照本人工資的200%支付加班工資。律霸小編為你帶來相關文章，希望為你提供一些幫助。
周日加班工資如何計算
中秋加班費計算
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加班工資法律規定
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