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寧波
職工的職業(yè)健康檢查檔案由誰保管
1、職工的健康職業(yè)檔案，是通過檢查，對職工的健康狀況進行評估，以及預(yù)防將來可能會患的疾病，降低職業(yè)病風(fēng)險。幫助用人單位和職工及早的預(yù)防疾病，有助于員工個人和用人及早采取必要的健康保護措施。用人單位肩負(fù)著為職工建立職業(yè)健康檢查檔案的義務(wù)。
2、此外，用人單位還肩負(fù)著派專人保存員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的職責(zé)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法妥善保存員工健康監(jiān)護檔案，并對借閱進行嚴(yán)格限制，保護好員工的隱私和相關(guān)信息。用人單位也可制定相關(guān)規(guī)定，與員工協(xié)商由員工個人保管其勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
3、對于員工職業(yè)健康檔案的查閱，用人單位應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)規(guī)則，嚴(yán)格按照規(guī)章對查閱進行記錄。未經(jīng)用人單位允許，不允許無關(guān)人員借閱他人的健康監(jiān)護檔案。除此之外，用人單位仍然有義務(wù)在勞動者離開用人單位時，為其提供職業(yè)健康檔案的復(fù)印件。該復(fù)印件上應(yīng)加蓋用人單位的專用章，且不得向勞動者收取復(fù)印等其他費用。
4、用人單位建立一個員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應(yīng)該包括如下內(nèi)容：
第一，該檔案應(yīng)該包含勞動者的姓名，性別，籍貫，婚姻狀況，文化程度，以及有無不良嗜好等情況。
第二，勞動者的職業(yè)史，員工是否患有職業(yè)病的既往病史，以及其是否有機會接觸職業(yè)病的危險史。
第三，勞動者之前多次的職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一匯總在其職業(yè)健康監(jiān)護檔案中，并記錄其當(dāng)時檢查結(jié)果所帶來的疾病處理情況。
第四，員工本人之前是否有治療職業(yè)病的其他資料以及相關(guān)病史。第五，其他需要存入職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關(guān)資料和醫(yī)療診斷證明。
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