在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
按照法律規(guī)定16歲算童工么？
按照法律規(guī)定16歲算童工么?
不算。依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。
因此，滿了十六歲不算童工。
一、而用人單位錄用年滿16周歲的未成年工則是法律允許的，屬于合法用工行為，還應嚴格遵守國家法律對未成年工予以特殊保護的有關規(guī)定。
二、童工是指從事勞動的未滿16周歲的未成年人。已滿16周歲未滿18周歲的勞動者不屬于童工，《勞動法》稱之為未成年工。任何用人單位違反國家規(guī)定使用童工都屬于非法用工。
三、國務院《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定：國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。
四、《未成年人保護法》也規(guī)定：任何組織或者個人按照國家有關規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。
擴展資料：
一、未成年工，是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者，也稱青少年工人。
二、未成年工是已滿16周歲未滿18周歲的勞動者。是勞動法的主體,享有勞動權利能力和勞動行為能力。
三、而童工是不滿16周歲,不能成為勞動法的主體。
四、《勞動法》第15條:“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。”“文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務教育的權利。”
五、為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。
十六歲以上的屬于青少年工人，企業(yè)是能夠合法雇傭的。但是低于十六周歲屬于童工，用人單位在使用童工被發(fā)現(xiàn)需要承擔相關的法律責任，處以每月五千元的罰款。而青少年工人在工作時也需要審核工作的環(huán)境，對于惡劣以及對身體有害的環(huán)境也是嚴令禁止的。
童工的定義是什么,童工是指什么？
禁止使用童工勞動法規(guī)定
雇傭童工不給工資該怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
律師會見時能提供哪些幫助
2020-12-01法律援助申請人經(jīng)濟困難證明表
2020-12-08結婚彩禮的法律規(guī)定2019年是怎么樣的
2020-11-13勞動合同續(xù)訂需要什么條件
2020-12-01口頭約定變更勞動合同,其效力如何
2020-11-11試工期階段是否存在勞動關系
2021-03-07定值保險合同包含哪些范圍
2021-03-11解除保險合同通知書怎么寫
2021-01-11被保險人與第三人已履行調解協(xié)議,保險公司是否免責
2020-12-05事故證明書可以報保險嗎
2021-01-03黑龍江司法鑒定指定保險醫(yī)生正確嗎
2020-12-26再保險合同有哪些特點
2020-11-26死亡保險中被保險人自殺會有怎樣的法律后果
2020-12-08沒資格證保險公司到底賠不陪
2021-01-08投保率
2021-02-16土地轉讓的流程和所需材料是什么
2021-02-04國務院辦公廳關于加強土地轉讓管理嚴禁炒賣土地的通知
2020-12-28如何計算土地出讓金
2020-11-27找拆遷律師打官司能提高拆遷補償嗎
2020-11-28有地契拆遷怎么安置
2021-01-23