北京社保補(bǔ)繳辦理時(shí)間限制嗎？

是有時(shí)間限制的;

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

一般情況下，補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。

《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?/p>

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第20條規(guī)定：

違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處。前款規(guī)定的期限，自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生日起計(jì)算。

違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計(jì)算。如果企業(yè)的侵權(quán)行為是持續(xù)的，職工可隨時(shí)尋求勞動(dòng)監(jiān)察保護(hù)，且不受追溯時(shí)效限制。你可通過向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或舉報(bào)維護(hù)自身權(quán)益。

社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。

對(duì)于社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制嗎來說，正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。

社保補(bǔ)繳注意事項(xiàng)

社保政策是最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算(是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段，都是按一年來計(jì)算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來計(jì)算，只單獨(dú)補(bǔ)交08年9月這也是按兩年來計(jì)算)。

因購(gòu)買樓房所需貸款而補(bǔ)交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查詢到數(shù)據(jù)，如果可以查詢到就可以辦理補(bǔ)交，如果查詢不到，貸款還是不會(huì)被批復(fù)的。

(一)、養(yǎng)老、醫(yī)保不足繳費(fèi)年限的補(bǔ)繳：

須填寫參保人員補(bǔ)繳申請(qǐng)表，送市社保中心領(lǐng)導(dǎo)審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費(fèi)核定通知單，然后到相應(yīng)的地稅辦稅服務(wù)中心辦理繳費(fèi)手續(xù)。

(二)、外地調(diào)入人員的超齡補(bǔ)繳：

戶口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動(dòng)部門將其行政關(guān)系調(diào)入本市的人員，調(diào)入時(shí)沒有超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，免于補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定辦理了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)后，其調(diào)入前所在地未開展社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的年份中符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限;若超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，還應(yīng)當(dāng)由接收單位為其補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳后，其調(diào)入本市之前符合國(guó)家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

1、補(bǔ)繳超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算辦法：

調(diào)入時(shí)本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30% 超齡年限×1%)×超齡年限。

超齡年限=調(diào)入時(shí)實(shí)際年齡-規(guī)定年齡。(超齡年限中的月份數(shù)，6個(gè)月以下的按半年計(jì)算，7個(gè)月以上的按一年計(jì)算)

條例第二十八條規(guī)定年齡：

獲得中級(jí)職稱和高級(jí)職稱的人員：男50周歲、女工人40周歲、女干部45周歲。

獲得初級(jí)職稱和未獲得職稱的人員：男45周歲、女工人35周歲、女干部40周歲。

2、補(bǔ)交時(shí)須提供：勞動(dòng)或人事組織部門的調(diào)令原件及復(fù)印件、身份證原件和復(fù)印件、職稱證書;軍人配偶在異地參加養(yǎng)老保險(xiǎn)且按規(guī)定將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到軍隊(duì)，須提供：退出現(xiàn)役軍人《干部調(diào)入申報(bào)戶口證明信》復(fù)印件、軍人配偶調(diào)入本市的調(diào)動(dòng)手續(xù)原件與復(fù)印件、軍人配偶本市戶籍證明復(fù)印件。

綜合上面所說的，如果社保在中途斷了的話，那么在進(jìn)入新公司的時(shí)候是可以進(jìn)行補(bǔ)繳的，但是一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，而對(duì)于補(bǔ)交的辦理，也是要在三十天內(nèi)為員工進(jìn)行繳納，所以，對(duì)于補(bǔ)繳社保一定要在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行辦理，這也不會(huì)違反勞動(dòng)法。

社保補(bǔ)繳有時(shí)間限制嗎？

社保補(bǔ)繳新政策有哪些

社保補(bǔ)繳流程是什么？