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寧波
延長退休年齡政策新規定是什么？
我們都知道職工在工作到一定年限之后是必須要退休的，也就是達到了國家規定的退休年齡之后，我國的勞動者就不用在勞動單位繼續工作，但是還是可以拿退休工資，近兩年來，對退休年限在進行一定的延長，那么到底延長退休年齡政策新規定是什么呢，下面就跟小編一起來看看吧。
【2017延遲退休年齡最新規定最新消息】近幾年，延遲退休年齡一直沒有明確的方案出臺，近日，人社部部長尹蔚民正式宣布延遲退休年齡方案已經完成，下一步將統一征求社會意見，2022年正式實施。而隨著延遲退休年齡方案的完成，新的延遲退休年齡時間表也出臺了。
尹蔚民在新聞發布會上舉例說，我國將實行每年延遲3個月的漸進式退休年齡方案。“比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。”
按照這一說法，結合目前我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規定，我們可以算出延遲退休年齡時間表：
女職工退休年齡=50 3×(50 出生年份-2021)/12
女干部退休年齡=55 3×(55 出生年份-2021)/12
男性退休年齡=60 3×(60 出生年份-2021)/12
我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計算，則結果為：
1980年出生女職工退休年齡=
50 3×(50 1980-2021)/12=50 3×9/12=52.25歲
1980年出生女干部退休年齡=
55 3×(55 1980-2021)/12=55 3×14/12=58.5歲
1980年出生男性退休年齡=
60 3×(60 1980-2021)/12=60 3×19/12=64.75歲
若(目前退休年齡 出生年份-2021)等于或大于最終確定的延遲退休最大增加年數(例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年)時，結果均為最大退休年齡。
延遲退休年齡統一為65歲
之前，對于延遲退休年齡的猜想一直存在，主要的區別在于延遲到60歲還是65歲。如果是延遲到60歲，實際上只是延遲了我國女性勞動者的退休年齡;如果是延遲到65歲，那么女性的退休年齡則整整延遲了10—15年的時間。
總的來說，延遲退休年齡對60后和70后的影響較大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出生的男性職工都會受到延遲退休年齡的影響。
綜上所述，以上就是關于延長退休年齡政策新規定是什么的相關資料，延長退休年齡的規定，其實有利也有弊，關鍵還是看我們怎么去看待這一改變，大家如果對上述的資料還有什么疑問的話，可以登錄我們網站進行查詢，也可以在線咨詢相關律師。
退休工資計算方法是怎樣的
退休工資調整的政策有哪些？
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