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用人單位給予勞動者五險一金的待遇是由國家規(guī)定的，所以很多人在應(yīng)征工作時都會關(guān)注單位是否會為勞動者購買五險一金。但五險一金并不全由單位支付，個人也需要支付一部分。且五險一金的繳納比例每個地區(qū)的規(guī)定都不同。那么，浙江臺州五險一金繳納比例是怎樣的？下面律霸為您做詳細(xì)解答。

一、五險一金

“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

關(guān)于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設(shè)保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達(dá)到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。

五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關(guān)一些補(bǔ)貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。各地繳納比例不一樣，具體比例要向當(dāng)?shù)氐?a href='http://m.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門去咨詢。

二、浙江臺州五險一金繳納比例

1、養(yǎng)老保險：單位，8%；個人，12%。

2、醫(yī)療保險：單位，8%；個人，2%。

3、失業(yè)保險：單位，2%；個人，1%。

4、生育保險：單位，1%；個人，不交。

5、工傷保險：單位，1%；個人，不交。

6、住房公積金：單位3.5%；個人3.5%。

三、臺州五險一金繳納比例超工資總額四成

我國各地繳納五險一金的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。目前臺州養(yǎng)老保險繳費(fèi)水平偏高，五險一金已占到工資總額的40%至50%。如此之高的繳費(fèi)比例讓不少市民著實(shí)吃了一驚：原來到手的工資，還不到工資總額的六成。而剩下四成多差額的去向，自然也成為普通工薪族關(guān)注的對象。

作為雇員的法定社會福利，五險一金超過工資四成的比例是如何計(jì)算出來的？據(jù)了解，社保繳費(fèi)系數(shù)的確定，不同地區(qū)不同人群有所不同。由浙江臺州五險一金繳納比例可知，五險一金企業(yè)繳存部分占比達(dá)到27.5%，個人為14.5%，合計(jì)費(fèi)率為42%。

你的企業(yè)，繳費(fèi)比例要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過雇員。雇主每月付出了那么多，而職工個人并沒有拿到那么多，之間的差額，究竟去了哪里？其中單位繳納的三險、個人繳納的三險，上繳了社保機(jī)構(gòu)；單位繳納、個人繳納的公積金，上繳公積金管理機(jī)構(gòu)；個人所得稅上繳稅務(wù)機(jī)構(gòu)。

綜上所訴，浙江臺州五險一金繳納比例占工資總額的40%以上，也就是說自身的工資是與用人單位繳納五險一金的費(fèi)用成正比的，工資越高，企業(yè)繳納得越多，并且企業(yè)繳納的費(fèi)用遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于勞動者的工資。但由于住房公積金不是法定的，所以企業(yè)不一定會幫您買，而五險是必須要買的。

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