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用人單位是否提供五險一金是現(xiàn)在求職者都會考慮的問題。五險一金給繳納主體帶來的好處有很多，一方面，這是一項(xiàng)最基本的社會生活保障，繳納主體在五險范圍內(nèi)可以得到保障。另一方面，五險一金的設(shè)立，有利于社會的發(fā)展，人民生活更加和諧美滿。律霸在本文中主要為你介紹什么樣的人需要上社保和五險一金?

一、什么樣的人需要上社保和五險一金?

五險屬于社會保險，即養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，屬于國家強(qiáng)制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。五險當(dāng)中的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三險由用人單位和勞動者按不同比例分別繳納;工傷和生育二險只由用人單位繳納，勞動者不繳。一金及住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長期住房儲金。

同樣是國家強(qiáng)制性規(guī)定，繳存金額以《住房公積金管理?xiàng)l例》第十六條“職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。 單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例”為準(zhǔn)。雖然同為強(qiáng)制性規(guī)定，但處理方式不同，用人單位不為勞動者繳納社會保險屬于勞動爭議，可以通過向社保中心舉報(bào)或向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請的方式予以解決。而用人單位不為勞動者繳納住房公積金，不屬于勞動爭議，不能通過勞動仲裁解決，只能通過向住房公積金管理中心舉報(bào)的方式予以解。

二、五險一金的作用

1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費(fèi)是同樣的基數(shù)單位和個人承擔(dān)不同比例，單位繳費(fèi)是個人繳費(fèi)的約2倍左右。

2、社保公積金繳費(fèi)是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領(lǐng)取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養(yǎng)老保險滿足最低年限，達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調(diào)整增資，可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。

4、繳納醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報(bào)銷;如果在職繳費(fèi)累計(jì)滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費(fèi)而可以享受比在職報(bào)銷水平更高的醫(yī)保待遇。

5、繳納生育保險可以報(bào)銷產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費(fèi)用。而且，生育保險費(fèi)是完全由單位承擔(dān)的。

6、繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時獲得失業(yè)保險金等補(bǔ)助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業(yè)保險公司是買不到的。

以上是小編為你做的介紹，關(guān)于“什么樣的人需要上社保和五險一金?”這一問題你是否清楚了解呢。小編為你總結(jié)至此，當(dāng)用人單位和勞動者確定了勞動關(guān)系后，依照法律規(guī)定，用人單位就必須為員工繳納五險，當(dāng)然其中一部分是需要用人單位和勞動共同承擔(dān)的。一金不是法定的，但是如果用人單位不予繳納的，勞動者則可以進(jìn)行舉報(bào)。除了職工辦理五險一金，個人也是可以申請養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

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