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公司社保怎么交？繳納比例是多少
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在我們現實生活中，如果進入公司工作，只要存在勞動關系，我們單位就必須給職工簽訂勞動合同還要辦理參保的手續，并且要為職工進行繳納社保費。如果有人要新開公司，那么有關公司社保怎么交的問題將成為我們所關注的重點，小編將針對這一問題為大家解答。
公司社保怎么交
（1）本地市戶口社保繳納比例如下：
(最低基數：上年度社平工資的60%，假如3357*0.6=2014.2)
1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%;個人繳納比例：8%;
2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：8%;個人繳納比例：2%;
3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：2%;個人繳納比例：1%;
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納;
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。
（2）外地人員社保繳納比例如下：
1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：12%;個人繳納比例：8%;(繳費基數：以“最低工資”為繳費基數，假如深圳：2030元。)
2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：4%;個人繳納比例：2%;(以2014年度“社平工資”的60%為繳費基數，即2014.2元)
3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：以“最低工資”為繳費基數，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納;
4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納;
5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2014年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。
對于公司社保怎么交這個問題，要根據職工是不是本地城市戶口，然后還要根據社保繳納比例公司進行繳納相應的費用。如果公司、單位，不給職工繳納社保那么則是違法行為。公司給員工繳納社保，不僅可以穩定職工的生活，而且可以促進我國社會經濟的發展，同時也可以促進公司的發展。
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