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上有天堂下有蘇杭是人們對杭州的美稱，杭州是一個風景優美同時也是比較國際化的城市。杭州的經濟水平自然不用說，杭州人民的生活水平一點不亞于北上廣城市。人們的高質量生活不僅來源于城市的美麗，更有五險一金保障帶來的安心。下面律霸小編帶大家了解下2017杭州五險一金繳納比例。

一、杭州2020年社保繳費基數調整

從人力資源和社會保障局了解到，因2015年度浙江省在崗職工年平均工資標準(51719元)公布，根據相關規定，杭州調整2016年社會保險費用繳納標準，從2016年1月1日起開始執行。

1、根據杭州現行養老、醫療保障辦法等政策規定，計算職工參保繳費基數時，職工個人年平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計入;高于300%的，按300%計入。因2015年度浙江省全省在崗職工年平均工資標準上浮至51719元，因此，我區2016年職工社會保險最低繳費基數調整為2586元，相比去年的2418.6元，上漲了167.4元。新的繳費基數生成后，在7月中旬，社保中心會將今年1-5月的繳費差額一并補收或者退回。此外，為切實有效減輕企業負擔，促進實體經濟持續健康發展，根據上級有關部署，結合本區實際，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金正常運行的前提下，我區對在蕭企業實施臨時性降低部分險種社會保險費。

2、從2016年2月至2017年12月，每年對企業繳納的職工基本醫療保險費部分實行臨時性減征1個月，生育保險費率由1.2%下調為1%;從2016年5月1日起至2018年12月31日，失業保險費率由1.5%下調為1%。

二、具體計算方法為：

五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數確定。

個人月繳費額=繳費基數×個人五險一金繳納比例(元以下四舍五入)

單位月繳費額=繳費基數×單位五險一金繳納比例(元以下四舍五入)

合計五險一金月繳費金額=個人月繳存額+單位月繳存額。

2017年杭州五險一金繳納比例的計算方式如上所述，2017年杭州社保繳費基數的調整在一定程度上反應了杭州經濟水平的提高和五險一金政策的完善。這對我們的生活是非常有利的保障措施。隨著五險一金政策的推行，將來的社會問題也會有所減少。更多問題歡迎咨詢律霸律師。

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