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五險一金在現代社會已經涉及到了生活的方方面面,關系到人們的生老病死,因此現在勞動者在參加工作時,最關心的就是五險一金的繳納情況,五險一金是單位按照國家勞動部門規定,給員工的一種基本福利待遇,五險一金的繳納每一年每個地方都有所不同,下面律霸為您介紹,2017年廊坊五險一金繳費比例是多少?
一、五險一金
1、是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
2、養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求,公積金,是根據企業效益而定,效益不好,可以自己確定比例,不屬于社會保險范疇。
二、廊坊市五險一金的作用:
1、養老保險是為了老有所養,勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;??
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;
3、失業保險是職工失業后,領取生活費的;
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
5、工傷保險是職工發生工傷,支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
6、住房公積金是住房改革,企業和勞動者各繳納一定的住房基金,符合提取條件可以提取,也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息,減輕勞動者經濟負擔。
三、2017年廊坊市五險一金繳納比例
1、養老保險:單位20%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險:單位8%,個人2%+3元
3、失業保險:單位2%,個人1%;
4、工傷保險:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
5、生育保險:單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
6、公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%
2017年廊坊五險一金繳費比例是多少?通過上述文字,小編在此總結,五險一金的繳納比例一般都是企業單位繳納大部分,員工自身扣除一部分工資繳納。五險一金的作用很大,很少的投入就可以起很大的作用,因此單位和員工都要重視五險一金的繳納,國家有明文規定,單位必須給員工購買五險一金,因此單位不要抱著僥幸心理不繳納。
公務員五險一金包括什么?
常熟五險一金繳納比例是多少?
員工的五險一金指什么
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