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求職者在找工作的過程中,除了考慮工資因素外,也要對用人單位的五險一金繳納情況有所了解。按照目前法律規定,繳納社會保險是單位應盡的義務,不得少繳或者不繳。而住房公積金則沒有硬性規定,可以由單位自主決定是否繳納。那么什么單位交五險一金?對于這個廣大求職者關心的話題,小編和大家做個探討。
一、哪些單位會繳納五險一金?
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。其中,五險是國家法律規定必須繳納的,一金的繳納不是法定的,是由公司自行決定是否購買的。通常國企、大型民營企業和外企都會為職工繳納五險一金。
五險一金是現代社會經濟生活的重要方面,是一項重要的社會政策,它既是勞動者享有的維持基本生活的權利,也是政府應承擔的義務,對保障人民基本生活、維護社會穩定、促進經濟發展起著重要作用。
二、用人單位不繳納社保怎么辦?
找當地勞動監察部門舉報,如果單位進行了社會保險登記但未給你參保就由各保險經辦部門進行查處,如果單位未進行社會保險等級就由勞動監察部門查處。請保留你在單位上班的各種證據,如果的確上班期間舉報影響工作可以在決定離開時找單位補繳。另外住房公積金不屬于勞動部門管轄范圍咨詢當地住房公積金管理部門。
三、養老保險繳費年限最少是多少?
養老保險繳費期直至退休,最短期限15年,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金(用人單位無此規定,只要簽約期就要繳納)
1、個人每月繳納上年月平均工資的8%,直接從工資中扣除;
2、企業每月繳納上年月平均工資的20%,從人力成本中扣除。
四、繳納住房公積金有哪些好處?
公積金是單位為職工繳存的長期住房儲金。職工個人繳存部分由單位代扣后,連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人帳戶內。
一般個人和單位按相同比例繳納,有的城市都是個人工資的12%,有的城市是8%。
公積金一般用來購房,也可以建造、翻建、大修住房。對于大城市許多暫時買不起房的人來件,公積金還可用來支付房租。當退休或者移民,也可以全部提取出來。
最重要的是,用公積金賬戶貸款買房,比商業貸款買房利息要低得多。
由此可見,五險一金對勞動者的好處是很多的,社保的重要性就不再敘述,住房公積金對于職工今后購房有很大幫助,職工通過申請公積金貸款,可以節約一筆不小的開支。通常上國企和大型民企都會為職工繳納五險一金,一些小企業就不好說了。所以對于求職者來說,要了解什么單位交五險一金,這也是選擇用人單位的一個考慮因素。
公積金貸款利息抵扣個稅有什么注意事項?
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