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對于在河北廊坊上班的人們來說，大部分企業都會為其繳納五險一金。五險一金包括社會保險和住房公積金。河北省關于五險一金的繳納比例并沒有一個固定標準，那么廊坊五險一金繳納比例是多少？下面律霸小編簡單給大家說一說。

一、廊坊五險一金是怎么交的？

"五險"按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔2%,個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。住房公積金繳存比例由市住房公積金管理委員會擬訂，經市人民政府審批確定后公布。目前,在機關、事業單位,單位和職工的住房公積金繳存比例分別為10%,在企業,單位和職工的住房公積金繳存比例分別為8-12%。

二、辭職后，“五險一金”怎么辦?

辭職后，五險一金可以不可以不管？當然可以，但只能暫時不管。因為五險一金是以累計繳納年限計算的，你換了工作，養老、醫療、公積金在不同的城市各有兩個賬戶，它們不會自動合并累計。到你需要買房、需要領養老金，需要看病的時候，就會很不方便。 早晚都得轉，就看你啥時候方便。 注意事項如下：

1、養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過繳得越多,當然養老金也越多。辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行。

2、失業保險雖然必須要繳,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業了也領不到失業金。除非發瘋了,把干部身份轉為工人身份,以后退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)。辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。

3、醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢。小病無所謂,大病中斷三個月以上的到新單位要重新上。

三、廊坊市對職工住房公積金繳存基數有何規定？

職工住房公積金的繳存基數是職工本人上一年度月平均工資總額。新錄用和新調入職工住房公積金的繳存基數為職工本人當月工資總額。 職工工資總額構成，按國家統計部門規定的工資總額口徑計算。 單位為職工繳存住房公積金，計算月繳存額的職工本人上一年度月平均工資，原則上不得超過職工工作所在市、縣統計部門公布的上年度在崗職工月平均工資的3倍。

由此可見，廊坊五險一金繳納比例也沒有統一標準，不同的企業繳納的比例不同，基本都是以職工的基本工資為基數，在一個限度內進行調整，相對來說，事業單位的繳納比例會高一些。廊坊市民如果想了解更多這方面的知識，可以登記當地社保局網站查詢。更多相關知識您可以咨詢律霸十堰律師。

辦理五險一金有什么好處 ?

員工的五險一金指什么

試用期有五險一金嗎