首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動保障 > 2020年晚育假規定的內容是什么?

2020年晚育假規定的內容是什么?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 199人看過

熱門城市：銅陵律師?? 嘉峪關律師?? 佛山律師?? 哈爾濱律師?? 金華律師?? 呼和浩特律師?? 貴港律師?? 大慶律師?? 朔州律師

計劃生育是我國的一項基本國策，而晚婚晚育是這一國策的重要手段。隨著現代社會的發展，越來越多的家庭選擇在有一定的經濟基礎上再生孩子。但是很多女性由于懷孕而遭受不公平的待遇，所以廣大女性需要深入了解一下晚育假規定，才能更好地維護自身的利益。接下來就讓我們和律霸小編一起去看看吧。

一、什么是晚育假?

晚育是指適當推遲婦女婚后的初育年齡，初育年齡是指婦女婚后生育第一個孩子的年齡。我國《婚姻法》規定：晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育(各地人口與計劃生育條例規定略有不同)。符合晚育年齡的夫妻，女方可享受的產假，男方可享受的護理假稱為晚育假。休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

二、晚育假的規定

（一）必須享受的假

1、產假：98天+60天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

3、產前假：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

4、授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

（二）產前假

1、懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。

2、哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

3、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

三、2020年晚育假新規定

人口計生法修正案將公民晚婚晚育的婚假和產假修改為“符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。小編為大家整理了關于各個省計劃生育條例修訂、婚假取消、增加產假、陪產假等情況。廣東、湖北、天津、浙江和上海增加產假30天，廣西增加產假50天，安徽、江西、山西、寧夏、四川、山東產假增加60天，福建產假增加60-82天。