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寧波
勞動用工備案程序說明
勞動用工備案是社會主義市場經濟條件下政府部門履行社會管理職能和市場監管職能，加強對用人單位勞動用工宏觀管理的重要措施，規范勞動用工秩序，全面實施勞動合同制度。勞動用工備案制度有效保障了用工單位和勞動者的權利。
(一)用人單位招用、調入職工的備案程序
用人單位招用、調入職工，應自招用、調入之日起30日內，到勞動保障行政部門辦理備案手續。
備案時，用人單位須提交以下材料：
1、用人單位營業執照(副本)、法定代表人(主要負責人)身份證復印件各一份;
2、用人單位組織機構代碼證復印件一份;
3、用人單位招用、調入職工備案花名冊一份;
4、與原單位解除或終止勞動關系協議書一份;
5、簽訂《勞動合同書》文本一份(勞動合同已由勞動保障行政部門鑒證留存的，不在重復提供)。
(二)用人單位與職工續訂勞動合同的備案程序
用人單位與職工續訂勞動合同的，應自與職工續訂勞動合同之日起30日內，到勞動保障行政部門辦理備案手續。
備案時，用人單位須提交以下材料：
1、用人單位營業執照(副本)、法定代表人(主要負責人)身份證復印件各一份;
2、用人單位組織機構代碼證復印件一份;
3、用人單位與職工續訂勞動合同備案花名冊一份;
4、簽訂《勞動合同書》文本一份(勞動合同已由勞動保障行政部門鑒證留存的，不在重復提供)。
(三)解除、終止職工勞動合同的備案程序
用人單位與職工解除或終止勞動合同的，應在解除或終止勞動合同后7日內辦理勞動用工備案手續。
備案時，用人單位應提交以下材料：
1、用人單位營業執照(副本)、法定代表人(主要負責人)身份證復印件各一份;
2、職工身份證復印件一份;
3、雙方簽訂的《勞動合同書》文本一份;
4、解除或終止職工勞動合同備案花名冊一份;
5、雙方簽訂的解除或終止勞動關系協議書一份。
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簡介:
侯學超律師，畢業于鄭州大學法學院，現為浙江同舟律師事務所專職律師。 曾從事多年的企業法務工作，處理了大量的民商事糾紛，具有豐富的辦案經驗和訴訟技巧，能夠針對具體案情做出具體分析并制定相應的策略，努力為每位當事人提供優質的法律服務。 自執業以來秉承誠信、謹慎、嚴謹、細致的執業理念，以“受人之托，忠人之事”為出發點和落腳點，最大限度維護和保障當事人的合法權益。 擅長領域：民商事合同糾紛、債權債務、婚姻繼承、交通事故、公司治理與股權糾紛等。 咨詢電話：13780097531（微信同號），來律師事務所面談時，請提前預約。 辦公地址：浙江省寧波市高新區江南路666號寧興大廈8樓。
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