在社會實踐中，由于法律體系不夠完善、勞動仲裁委員會的判決執行力度不夠等原因，使勞動者與用人單位發生糾紛不可避免。此外，不是所有的勞動爭議都可以申請勞動仲裁。那么，根據我國的法律，勞動爭議的受理范圍有哪些呢，而勞動仲裁的費用又是多少呢?下面將為您一一說明。

一、勞動爭議的受理范圍有哪些

按照市人民政府第35號令，各級勞動爭議仲裁委員會受理本市行政區域內下列勞動爭議：

1、因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;

2、因企業職工流動、停薪留職、從事第二職業發生的爭議;

3、因執行國家和本市有關工資(含津貼和補貼)的規定發生的爭議;

4、因執行國家和本市有關養老保險、失業保險、工作保險、醫療保險、生育保險和病假待遇、死亡、喪葬撫恤的規定發生的爭議;

5、因執行國家和本市有關集體福利費、交通補助費、探親路費、取暖補貼、生活困難補助費等福利待遇的規定發生的爭議;

6、因執行國家和本市有關職業技術培訓的規定，職工在職期間參加各類專業學校和各種技術培訓班、進修班的培訓及相關的培訓合同、培訓費等發生的爭議;

7、因執行國家和本市有關工作時間、休息時間、休假制度、勞動安全衛生、女職工勞動保護、未成年人勞動保護等規定發生的爭議;

9、因履行、變更、續訂、解除、終止勞動合同發生的爭議;

10、法律、法規、規章規定的其它勞動爭議。

二、勞動仲裁的費用是多少

當事人進行勞動仲裁，應當向勞動爭議仲裁委員會交納案件受理費和處理費。受理費標準為：3人以下的案件，每件交納20元;4—9人的案件，每件交納30元;10人以上的案件，每件交納50元。

案件處理費收費標準為：沒有金額的案件，每件不超過400元。有金額的案件：爭議標的額為10000元以內的為500元，10001—50000元的部分按 3%收取，50001—100000元的部分按2%收取，100001—200000元的部分按1。5%收取，200001以上的部分按1%收取。

當事人有下列情況之一，交納仲裁費確有困難的，可向仲裁委申請減交或者免交，是否減、免，由仲裁委審查決定：

1、申訴人家庭系我市確定的特困家庭的;

2、申訴人在仲裁期間正患有神經病、癌癥等絕癥的;

3、其他當事人確有困難的情形。

希望對解決您的勞動仲裁糾紛能有所幫助。我國是社會主義社會，堅持公平、正義的原則，因此，考慮了勞動者的經濟情況，所以勞動仲裁的收費一般較低。但我國對勞動仲裁的受理范圍有嚴格的要求，爭議必須要符合法律的規定才行，因此，如果您不確定您的爭議能否申請勞動仲裁的話，那么建議您可以先咨詢下專業的律師，讓律師用專業的知識給您提供相應的法律建議。

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