在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
怎么寫試用期不合格辭退書？
【為您推薦】珙縣律師 大邑縣律師 蒼溪縣律師 安陸市律師 喀什市律師 平度律師 鳳岡縣律師
用人單位在招聘新員工的時候，會和員工約定一個試用期，經過試用期的檢驗，員工可以勝任工作的話，才能進行錄取。如果單位在試用期發現新員工不能很好的完成工作，按照規定可以在試用期結束后予以辭退。那么怎么寫試用期不合格辭退書？下面我們一起通過一篇范文了解下。
一、試用期不合格辭退書？
________先生/女士：
我們很遺憾的通知您，經過__個月的試用考核，您的專業能力不能符合______職位的基本要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您近期對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________公司
年月日
二、錄取的員工在試用期不合格怎么辦？
可以解雇，如果雙方未在合同中約定試用期滿必須簽訂勞動合同，則可直接解雇，試用期本來就是用來測試員工適應能力的，如果無法適應則應辭退，無需支付額外工資。此人不愿簽訂勞動合同則表明他對該崗位無意向，屬單方面違約，單位不承擔責任，只要按合同約定處理在法律上就能得到救濟。
三、我國相關法律法規對“試用期”的約定有哪些？
《勞動合同法》 第十九條：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
綜上所述，試用期其實就是一個檢驗員工工作能力的期限，雙方保持是非正式勞動關系。按照法律規定，員工試用期達不到要求的，用人單位可以辭退，并且不用承擔經濟補償。試用期不合格辭退書是單位人事部門擬定的，內容也簡單，將員工不合格原因寫清即可。對員工辭退后，也要按照其工作天數支付試用期工資。
試用期員工福利待遇有哪些
合法的試用期勞動合同范本怎么寫
試用期沒簽勞動合同違法嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
垂腕可以做傷殘鑒定嗎
2020-11-08職業病診斷鑒定流程是怎樣的
2021-02-12訴訟時效超過20年,法院受理嗎
2021-03-13股東代表訴訟需要滿足的條件
2021-01-05少數民族結婚需要什么證件
2020-11-26寄存人不支付保管費怎么辦
2021-01-13網簽的房屋可以保全嗎
2020-12-20房產未滿兩年贈與過戶怎么交稅
2021-02-14房地產開發中行政規劃的風險應當由誰承擔
2020-12-11單位終止勞動合同應當支付經濟補償金的幾種情形
2021-01-30無故辭退員工賠償規定是怎樣的
2021-03-03航空意外險是否需要購買
2020-12-03意外保險的保費如何計算
2020-11-17定值保險合同包含哪些范圍
2021-03-11網絡上訂立的保險合同需要注意音頻形式的說明
2020-11-20關于人身保險合同的若干問題
2021-01-20交通肇事致死逃逸保險賠償嗎
2021-02-16青海殘保金如何計算
2021-02-15稅務代理的種類
2021-01-06農村機動地能買賣嗎
2021-02-12