很多企業(yè)職工都掌握著企業(yè)各種各樣的商業(yè)秘密,一旦這些職工離職,要是不加以約束的話,很有可能造成企業(yè)商業(yè)秘密的流失,從而導致企業(yè)經(jīng)濟利益的損失。那么離職職工需要遵守什么重要商業(yè)秘密呢?以下是具體介紹。
一、離職職工需要遵守什么重要商業(yè)秘密
離職員工應當注意以下事項:提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位;嚴格遵守與原單位簽訂的競業(yè)限制條款;競業(yè)限制期滿后,員工也應當保守原單位的商業(yè)秘密,在新單位工作過程中不擅自使用原單位的商業(yè)秘密,直至其商業(yè)秘密被公開。
因為工作前景、報酬等原因,員工發(fā)生跳槽、離職等現(xiàn)象屢見不鮮,對于掌握企業(yè)商業(yè)秘密的員工,就很可能會因為違反與原企業(yè)的競業(yè)限制協(xié)議而被原企業(yè)主張違約責任。那么,在更換工作的過程中,為了不 侵犯到原單位的商業(yè)秘密,離職員工應當重點注意哪些事項呢?
1、首先,員工準備離開公司前,應當提前通知原單位
2、其次,如果原用人單位和員工在《勞動合同書》中或與公司簽訂的其他《保密協(xié)議》中,對員工的競業(yè)禁止義務做出合法、有效明確約定的,員工應當嚴格遵守。
3、最后,企業(yè)到新單位入職后,也應當依據(jù)誠實信用原則和職業(yè)道德保守原單位的商業(yè)秘密,在工作中不擅自使用原單位的商業(yè)秘密。
二、侵犯商業(yè)秘密的處罰:
1、自然人犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成特別嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
2、第二百二十條 單位犯本節(jié)第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定之罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依上述規(guī)定追究刑事責任。
商業(yè)秘密是一個企業(yè)最重要的財富,要是被離職職工泄露了,則會造成很大的損失。于是很多用人單位與掌握商業(yè)秘密的離職職工簽訂了保密協(xié)議,從而對自己企業(yè)的商業(yè)秘密進行保護。侵犯商業(yè)秘密是不道德的行為,同時也要承擔相應的責任,要是您遇到了類似糾紛的話請聯(lián)系我們律霸,我們會為您做專業(yè)的法律分析。
如何判斷一項信息是不是商業(yè)秘密
試用期離職需要向用人單位支付違約金嗎?
離職后住房公積金的提取是怎樣的
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
公司合并后的稅務事項該怎么處理
2021-02-04婚姻效力糾紛三代以內(nèi)的旁系血親的婚姻效力如何
2020-12-14買賣合同糾紛能否申請司法鑒定
2021-01-06如何證明個人財產(chǎn)與債務無關(guān)
2021-01-16辭退發(fā)工資嗎
2021-02-28意外險哪時候理賠
2021-02-05如何認定猝死是否屬于意外傷害保險的賠償范圍
2021-03-16定值保險合同的定義是什么
2021-03-21再保險公司有什么樣的問題
2021-03-18保險合同如何生效
2021-01-21上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法
2021-01-142020年人身保險金能否作為遺產(chǎn)繼承
2020-12-02什么是生存保險?
2020-11-28重復保險的規(guī)定有哪些
2021-03-17對保險公司分支機構(gòu)的規(guī)定是如何的
2021-01-01保險受益人具有怎樣的法律制度
2021-03-11山頭租給他人開采石頭合法嗎
2021-02-13土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的原則是什么
2021-01-09未簽訂土地出讓合同但已開發(fā)使用是否繳納土地使用稅
2020-12-16土地出讓金和出讓地價的區(qū)別是什么
2021-01-25