一、加班回家出事故算不算工傷?

加班回家出事故并不一定算工傷，具體分析如下：

1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款明確規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，屬于可以認(rèn)定工傷的范圍。

在這一條中，明確了上下班途中可以認(rèn)定為工傷的三個(gè)要件：

(1)合理時(shí)間合理路段;

(2)非本人負(fù)主要責(zé)任;

(3)交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害。

加班后回家路上出事故，只要符合上述三個(gè)條件，是可以認(rèn)定為工傷的。否則不能認(rèn)定或視同工傷。

2、加班回家以后猝死是否認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)由專業(yè)的司法鑒定部門進(jìn)行鑒定處理，如果是工作原因?qū)е碌目梢哉J(rèn)定為工傷，如果是個(gè)人原因?qū)е碌模瑒t不可以認(rèn)定為工傷事故，具體情況由鑒定部門認(rèn)定。

二、哪些可以被認(rèn)定為是工傷?

我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為：

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。

9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

對(duì)于職員在上下班途中受傷，或者直接死亡的情形，若是想要被認(rèn)定為工傷，是需要向當(dāng)?shù)氐膶I(yè)部門，提出工傷鑒定的請(qǐng)求的。一旦得到了明確說(shuō)明自己屬于工傷的認(rèn)定書，那么此時(shí)就可以要求單位，按照法定的規(guī)定，支付相應(yīng)的賠償金了。

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