在我國的勞動關系當中，對于勞動者的保護是非常全面而完善的，通常來講，如果出現(xiàn)了意外的話，不僅單位要給與一定的補償，整個相應的主管部門也要給與一定的補償。當然，這些補償?shù)那疤峋褪窃搫趧诱哂泄ど痰淖C明，并且有著相關的鑒定才可以。

一、車禍工傷的認定：

1.勞動者不僅在工作時間內受傷，可以被認定為工傷，在上下班的路上，如果出現(xiàn)了意外的話，也可以被認定為工傷。這種意外最常見的就是車禍，如果在上下班的過程當中出現(xiàn)了車禍造成的人員傷亡的話，就可以申請工傷，單位會給你一定的報酬以及補償?shù)鹊取?/p>

2.不過并不是意外發(fā)生了就一定可以被認定為工傷，需要當事人向有關部門來進行報告與申請。如果在規(guī)定的時間之內沒有進行報告與申請的話，那么單位是不會主動認定為工傷的，那么如果車禍的話，報工傷的時間限制是什么呢？應當在多長時間之內向上級以及自己的單位報告呢？

二、申請工傷的時間限制：

1.我國的《工傷保險條例》對于這個時間限制已經(jīng)有了明確的規(guī)定，通常情況下來講，單位應該在一個月之內為自己的員工報告工傷，這是單位應當盡的義務。不過如果單位由于一些情況沒有辦法指導，或者是沒有在規(guī)定的時間之內為勞動者報告工商的話，勞動者自己應當向工商管理部門來申報。

2.當然，勞動者自己的申報也是有時間限制的，不可能無限地延長這個時間。同樣是在《工傷保險條例》里面有規(guī)定，如果單位沒有在一個月的限度之內為自己的工作人員來報告工傷的話，那么工作人員可以在事故發(fā)生之后的一年之內向有關部門來報告工傷，效力是一樣的，同樣可以得到工傷證明以及一些賠償。

三、需要哪些材料：

1.想要申請工傷的話，首先要證明自己是工作人員，也就是要拿出與單位所簽訂的勞動合同書，如果沒有簽訂正式的勞動合同書的話，拿出其他的證明文件來證明自己的確是勞動者，并且在單位或者是企業(yè)有正式的工作就可以了。

2.勞動合同書以及相關的證明文件是最有效的。除此之外，還要拿出自己的身份證明，例如身份證等等。由于工傷涉及到員工的身體受傷，所以一定要有醫(yī)院的診斷報告，還有相關的鑒定書等等來證明自己的確是受傷了。一般拿著這幾項文件就可以到有關的工傷管理部門來證明自己的確存在著工傷，并且向單位或者是其他部門和個人來索要一定的賠償與補貼。

以上就是關于如果員工在上下班的路上發(fā)生了車禍的話，是可以被認定為工傷的，以及如果想要認定為工傷的話，需要在什么樣的期限之內來向有關部門來進行報告，以及報告了之后需要拿著什么樣的手續(xù)和材料才能夠成功的申請到工傷補貼，整個程序一定要按照法定程序來進行申請。?

最新車禍賠償標準

車禍賠償項目包括哪些

車禍出院后多久去理賠，標準是什么？