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寧波
工傷死亡上報時間限制
工傷顧名思義工作時受到的傷害，這個工作時包括上班時，上班中，上班后的時間段，只要是從事與工作有關的活動時候受到的傷害，包括職業病傷害都統稱為工傷。法律上沒有說上報公司的時間限制，但是工傷申請認定一般都是一年的時間，從受傷那天開始，要在受傷以后一年之內進行上報，原則上越快越好，否則時間越久，證據也就沒有了，申報給單位后，單位也是需要時間的，不能因為自己的原因錯過申報工傷的時間。
在發生工傷后，應該第一時間上報給有關單位，如果遲一點的話，很可能存在核實事實的困難，如果有意外險的話，就需要在24小時之內進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月，如果沒有時間具體出具報告給單位，但也要讓單位盡早知道更好，因為會有更好的處理方法。
法律中，職工發生了工傷事故，需要被診斷，那么所在的單位應該在工傷發生的那天起30天之內，向社保部門提出工傷認定的申請，除非遇到特殊情況，要經社保部門的同意，可以申請適當的延長時限。如果該單位沒有按照規定提出工傷認定申請，那么受工傷的職工或者其親屬在工傷那天起的一年之內，可以直接向單位所在地區的社保部門提出工傷的認定申請。 如果在規定的時間限制內提交工傷認定的申請，在這個期間發生的有關費用都應該由自己的用人單位負擔，只要在一個月之內沒有上報，那么就必須由個人或者其家屬在一年之內到社保局提出申請工傷認定，并提交有關的證據資料。
在發生工傷后，要盡早告知單位，申報越早越好，就算自己是時間來不及，也可以由親屬代為申請，保存好有關的資料證據，在申請認定需要之時用。
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