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在我國申請工傷認定沒有出院怎么申請

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 91人看過

身體受到傷害以后的恢復程度和恢復需要的時間也是因人而異的，不過因為工作導致的傷害才住院治療的話，其實在此期間很多職工自己根本就不能夠安下心來調養身體的，畢竟工傷認定這對于職工是必不可少的一個步驟，但有些職工就特別的擔心在我國申請工傷認定沒有出院怎么申請?

一、在我國申請工傷認定沒有出院怎么申請?

職工在醫院治療的，可以委托給家屬申請工傷認定，

工傷事故中，用人單位向勞動保障行政部門提出工傷認定。用人單位不提，個人可以向勞動保障行政部門提出工傷認定。

《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

二、員工個人如何申請工傷認定?

用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：

1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明;

2、《職工工傷認定申請書》;

3、員工本人身份證和工作證(或工卡);

4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過);

5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等);

6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);

7、工傷認定所需的其他材料;

8、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。

因為本來申請工傷認定是應該先由公司主動提出來的，就算是公司非常的不配合，我們在住院期間能就能夠委托近親屬到工傷認定機構遞交各種材料的，申請工傷認定不是必須要職工親自去的，住院也不耽誤工傷認定的進程。

工傷認定時效已過該怎么辦