案例：

張女士與李先生結婚十七年，現有一女十五歲，三人均為滬籍。2002年，李先生家族在上海松江合資發起成立一股份有限公司，發起人有五人(其中包括二個法人)，李先生持有該股份公司20%的股權，并系該公司董事。該公司注冊資金8000萬元。目前，該公司擬在滬市上市。張女士與李先生因感情不和，欲解除婚姻關系，但雙方對股權分割達不成一致意見。故產生爭議。

分析：

根據2006年修訂后的《公司法》的相關規定，發起人對持有的本公司的股份可以進行轉讓，只是《公司法》規定了一些限制性的條款。由于發起人對公司的成立及公司成立初期的財產穩定和組織管理具有重要的影響，所以為了保護其他股東和公眾的利益，防止發起人利用設立公司進行投機活動，保證公司成立后一段時期能夠順利經營，一般會對發起人所持股份的轉讓予以限制。

《公司法》第142條規定：“發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓”。結合修改前的《公司法》進行對比，可以看出2006年修改后的公司法放寬了對發起人轉讓股份的限制，將禁止發起人轉讓其所持股份的期間從三年減為一年。

本案中，李先生還是公司董事。修訂后的《公司法》對股份公司董事、監事、高級管理人員所持股份的轉讓也有限制性規定。為了防止董事、監事、高級管理人員利用內幕信息從事股票交易，，《公司法》對董事、監事、高級管理人員所持有的股份轉讓也做出了一定程度的限制。《公司法》第142條規定：“公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起1年內不得轉讓。上述人員離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定”。可以看出。修訂后的《公司法》放寬了對公司董事、監事、高級管理人員在任職期間轉讓股份的限制，將絕對禁止轉讓修訂為允許有條件轉讓;其所持本公司股份同樣自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓;另外新增了上述人員離職后半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份的規定。法律同時還允許公司章程通過做出其他限制性規定來提高這一要求。

有人認為，離婚案件中，有限責任公司股東所持股份本身就是夫妻共同財產，雖然登記在夫妻一方名下，仍是夫妻雙方的共同財產。因此，由一方名義持股實質上為夫妻雙方持股，因此，離婚時，只要夫妻對股份歸屬進行約定，如將一方持有的股份約定歸另一方所有，不應屬于《公司法》以上規定中的“轉讓”。

2006年7月25日發布實施的《中國證券登記結算有限責任公司證券登記規則》第21條規定：“當事人因繼承、捐贈、依法進行財產分割(如離婚、分家析產等情形)，法人合并、分立，或因解散、破產、被依法責令關閉等原因喪失法人資格的，資產承繼人申請辦理過戶登記時，應當向本公司提供有效的證券歸屬證明文件及本公司要求的其他材料，本公司對過戶登記申請材料審核通過后，辦理過戶登記手續，并向申請人出具過戶登記證明文件。”據此，有些人認為夫妻離婚時，一方持有的股份協議歸屬另一方，只需辦理非交易過戶手續即可。我們認為，這樣的理解有誤，股份公司發起人、董事及高級管理人員，具有配偶和公司高級管理人員的雙重身份，在離婚協議中的約定，不能與《公司法》中的相關規定對抗，也不能可能隱性的侵犯其它股份公司股東的合法權益，因此，不能簡單的依據中央證券登記結算公司的相關規定直接辦理非交易過戶登記手續完成股權的轉讓。

案例中，張女士與李先生約定，由李先生承諾公司上市后的五年之后，將自己持有的公司股權轉讓給張女士，對張女士來說，可能存在以下幾個問題：

其一，由于李先生是發起人兼董事，因此，每年轉讓給張女士的股權不能超過其持股比例的25%，因此，轉讓李先生所有股權需要在4年完成;

其二，若想迅速轉讓，唯一的辦法是李先生辭職，但在辭職后的半年之內不能轉讓其持有的股權，只能在半年后一次性轉讓;

其三，若李先生違約，將其持有的股份轉讓給第三人，且辦理了交易手續，張女士只能通過與李先生的協議追究其違約責任，因此，雙方的協議對違約的補救及罰則應當明確具體和詳盡。