在當(dāng)今社會工作中存在的隱患非常多，很多工作人員因為工作中的種種原因造成各種各樣工傷，那么職工在工傷認定后能做鑒定嗎?(此處鑒定是指勞動能力鑒定。)工傷后多久可以做勞動能力鑒定呢?那么下面讓我們來了解一下相關(guān)信息：

一、工傷認定后能做勞動能力鑒定嗎?

答案是可以，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》經(jīng)人力資源社會保障部部務(wù)會、國家衛(wèi)生計生委委主任會議討論通過，2014年2月20日中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國國家衛(wèi)生和計劃生育委員會令第21號公布。該《辦法》分總則、鑒定程序、監(jiān)督管理、法律責(zé)任、附則5章33條，自2014年4月1日起施行。

二、申請勞動能力鑒定的資料有哪些?

申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

(一)《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

并且勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

在工傷認定后能做鑒定嗎?當(dāng)然是可以。所以在職工受到工傷時要及時了解相關(guān)法律知識，職工發(fā)生工傷后，應(yīng)及時申請勞動能力鑒定帶好相關(guān)資料去當(dāng)?shù)厣绫７?wù)中心及時辦理相關(guān)內(nèi)容，并且可以及時咨詢律師了解相關(guān)內(nèi)容，來維權(quán)以及得到自己的保障。

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