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寧波
在工傷認定后能做鑒定嗎？
在當今社會工作中存在的隱患非常多，很多工作人員因為工作中的種種原因造成各種各樣工傷，那么職工在工傷認定后能做鑒定嗎?(此處鑒定是指勞動能力鑒定。)工傷后多久可以做勞動能力鑒定呢?那么下面讓我們來了解一下相關信息：
一、工傷認定后能做勞動能力鑒定嗎?
答案是可以，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》經人力資源社會保障部部務會、國家衛生計生委委主任會議討論通過，2014年2月20日中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國國家衛生和計劃生育委員會令第21號公布。該《辦法》分總則、鑒定程序、監督管理、法律責任、附則5章33條，自2014年4月1日起施行。
二、申請勞動能力鑒定的資料有哪些?
申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;
(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;
(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
并且勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
在工傷認定后能做鑒定嗎?當然是可以。所以在職工受到工傷時要及時了解相關法律知識，職工發生工傷后，應及時申請勞動能力鑒定帶好相關資料去當地社保服務中心及時辦理相關內容，并且可以及時咨詢律師了解相關內容，來維權以及得到自己的保障。
2020年最新國家工傷鑒定標準
工傷鑒定的材料有哪些?
怎樣確定職工工傷鑒定標準
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謝開榮律師 主辦律師 執業 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務所 中小律所 實名認證執業認證網站認證 因無暇在網絡上回復，咨詢的朋友請加微信留言或電話聯系（微信手機同號）。 謝開榮律師是中國法網贛州地區公益律師，被于都縣司法局評為五星級律師，被聘為于都縣政府信訪局法律服務律師，是法律快車網特邀推薦律師，華律網重點推薦資深律師。 謝開榮律師，2009年獲得法學學士學位，2010年通過國家司法考試，系江西銳泓律師事務所專職律師。謝律師長期在贛南各地區從事法律工作。法學理論扎實，辦案經驗豐富，身經百戰，辦理過各種紛繁復雜的訴訟案件，特別擅長婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護、勞動工傷、債權債務等業務。 成功案例：請在百度搜索 華律網謝開榮律師 親辦案例 選擇謝開榮律師的理由： 專業：謝開榮律師長期研究各類訴訟及非訴訟重大疑難案件，具有深厚的法學理論功底以及豐富的實踐辦案經驗。 盡責：謝開榮律師秉承"認真務實、優質高效"的工作理念，窮盡一切法律途徑，最大限度的維護當事人合法權益。 高效：以最快的速度完成調查取證及材料收集工作，第一時間進入案件辦理程序，在案件處理或訴訟
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