在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業法律顧問企業管理知識之薪酬
薪酬包括直接薪酬和間接薪酬。直接薪酬包括基本工資、績效工資(獎金)、成就工資、津貼。成就工資包括紅利和股權。間接薪酬主要指各種福利。
薪酬管理原則包括：公平性原則;競爭原則;激勵性原則;合法性原則;認可性原則。
工資制度類型包括：結構工資制度;崗位技能工資制度;等級工資制度。結構工資制度一般由四部分組成：基礎工資，職務(崗位、技能、職稱)工資，年功工資，浮動工資。
工資給付方式包括：計時工資;計件工資;浮動工資;獎勵工資。
工資保障包括最低工資保障和工資支付保障。除下列法定或約定允許扣除工資的情況外，任何單位和個人不得扣除工資：①勞動者違紀賠償金，每月扣除金額一般不得超過本人月標準工資的20%;②勞動者違紀罰款，一般不得超過本人月工資的20%;③依公安機關決定扣除，對勞動教養者停發工資，改發生活費;④依審判機關判決扣除，依照人民法院判決，從應負法律責任的勞動者工資中扣除其應負擔的撫養費、贍養費、扶養費和損害賠償等款項;⑤代扣代繳的稅款和費用，包括代扣代繳的個人所得稅，應由勞動者個人負擔的社會保險費用和其他費用。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申請強制執行結案了但沒結錢怎么辦
2021-03-09什么樣的房屋拆遷屬于棚改,如何賠償
2021-02-14公安機關偵查刑事案件涉及人民檢察院管轄的貪污賄賂案件時如何處理
2020-12-11新裝地板鼓包向誰索賠
2021-01-28上班流產了如何賠償
2020-12-24傷殘鑒定多久能下來
2020-12-24房產證抵押會不會過戶
2021-01-11私建房屋拆遷會補償嗎,哪些不賠償
2021-01-30違法占用村集體建設用地如何處罰
2020-12-25法院會拍賣唯一住房嗎
2021-03-19離職時扣除工裝折舊費合法嗎
2020-12-05員工自動離職是否支付經濟補償金
2021-03-11如何理解因開除、除名、辭退、辭職、自動離職發生的爭議
2021-01-24保姆提供勞務致人損害由誰擔責
2020-12-30股權激勵糾紛是否屬于勞動仲裁
2020-11-21保險居間合約的范本是怎樣的
2021-03-25應怎樣證明保險經紀人代表投保人的利益問題
2021-03-15借車撞人全責 一方鑒定定案
2021-02-10企業財產保險屬于哪一種保險
2021-01-07住房責任保險的含義是什么呢
2020-11-09