可能在大多數(shù)的情況下，很多普通老百姓對于工傷認定和工傷鑒定并不是特別地了解，實際上這是工傷發(fā)生之后所需要進行的兩個環(huán)節(jié)并不能將兩者混為一談，所以他們兩個的發(fā)生程序是有一定的區(qū)別的。很多人對此想知道。根據(jù)我國法律規(guī)定工傷認定多久工傷鑒定?

一、根據(jù)我國法律規(guī)定工傷認定多久工傷鑒定?

工傷鑒定就是對員工的傷情進行合法的鑒定，按照相關的標準來進行工傷的登記確定，這樣才能進行后續(xù)的相關賠償計算。

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

二、勞動能力鑒定的機構(gòu)

勞動能力鑒定的內(nèi)容分為勞動功能障礙等級鑒定和生活自理障礙等級鑒定，這兩部分合在一起稱為勞動能力鑒定。勞動能力鑒定的機構(gòu)分為兩級：

第一級的勞動能力鑒定機構(gòu)為設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。如果確有必要，鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關的診斷。鑒定委員會的鑒定結(jié)論應當在法定的期限內(nèi)作出。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果必要，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

第二級勞動能力鑒定機構(gòu)為省級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論，不能再要求重新鑒定。

可以明確的告訴大家的事，我們國家關于工傷認定之后要做工傷鑒定并沒有明確的法律規(guī)定，當然在工傷認定書出來之后，勞動者可以根據(jù)自己的情況來提出工傷鑒定申請。除此之外，小編在這里也給大家介紹了一下勞動鑒定具體的規(guī)定。

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