沒有證據(jù)或者證據(jù),材料準(zhǔn)備不齊全的話,社保局是不會受理當(dāng)事人的工傷認(rèn)定申請的,這一點(diǎn)相信做過工傷認(rèn)定的小伙伴們都清楚。當(dāng)然,對于那些第一次申請工傷認(rèn)定的受傷職工來說,可能不太清楚工傷認(rèn)定證據(jù)鏈具體是怎么規(guī)定的?那么就跟隨小編的腳步一起來了解一下吧。
一、工傷認(rèn)定證據(jù)鏈具體是怎么規(guī)定的?
(1)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。
(2)職工死亡的,提交死亡證明。
(3)屬于在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;及工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;提交事故的相關(guān)證據(jù)材料。
(4)屬于在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明。
(5)屬于因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明。
(6)屬于在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的,提交相關(guān)部門的證明;
(7)屬于在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;
(8)屬于在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;
(9)屬于職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。
二、工傷認(rèn)定由誰申請?
工傷認(rèn)定申請主體有三類:一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會組織。
(1)、職工所在單位。由于工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是雇主責(zé)任原則,因而在工傷保險(xiǎn)方面,雇主承擔(dān)了許多方面的責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診之后,為了及時(shí)搶救受傷職工,保障職工的合法權(quán)益,促進(jìn)單位的安全生產(chǎn),有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申請義務(wù)。工傷職工所在單位的申報(bào)時(shí)間限定為在事故發(fā)生或職業(yè)病被確診后的30天以內(nèi)。只有在特殊情況下,經(jīng)過勞動保障部門的同意,才可以將申請時(shí)間延長。
(2)、工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,是工傷職工獲得工傷保險(xiǎn)待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益,用人單位未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)職工工傷認(rèn)定的申請,工傷職工或者其直系親屬在1年內(nèi)可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質(zhì)認(rèn)定申請,這一申請時(shí)限遠(yuǎn)遠(yuǎn)長于所在單位的申請時(shí)限。
(3)、工會組織。工會作為維護(hù)職工權(quán)益的群眾組織,幫助受傷害職工及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請,是工會組織的一項(xiàng)重要義務(wù)。
實(shí)際員工在申請工傷認(rèn)定的時(shí)候,不需要考慮所謂的證據(jù)鏈的問題,只需要根據(jù)社保局的要求,提供相關(guān)的證據(jù)。但是證據(jù)是需要結(jié)合自己具體遭受工傷的原因是什么而決定的,如果自己是在上班的過程當(dāng)中遭到意外傷害的話,就需要收集自己受傷的相關(guān)證據(jù),如果實(shí)在不懂的話,還是建議大家聘請專業(yè)的律師最好。
誰能夠申請工傷認(rèn)定
哪些工傷認(rèn)定申請不予受理?
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