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寧波
普通醫院里可以工傷鑒定嗎
一、普通醫院里可以工傷鑒定嗎
不可以，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
二、醫院辦理傷殘鑒定的注意事項
1.進行傷殘鑒定的受傷人員，在治療終結后，有向司法機關申請傷殘鑒定的權利，也可通過律師事務所委托進行傷殘程度鑒定。
2.鑒定時機(即治療終結后)一般可在受傷后3個月進行，損傷嚴重者可根據傷情延長時間。
3.評殘時應攜帶經治醫院的醫療診斷證明(可復印件)，和輔助醫學檢查材料(如X光片、CT片、核磁片、化驗單等)及身份證明。腦外傷后果嚴重者應有住院客觀病歷(復印件)。
4.鑒定時，應將《委托書》、病情材料等交給法醫。
5.法醫根據工作需要需對傷者進行醫學檢查，傷者要配合各項檢查。無理由不配合者，將影響鑒定進行。
第五十二條 用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第五十三條 勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。
新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
第五十五條 從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格。
第五十六條 勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
第五十七條 國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。
公司都會給每個員工購買社會保險的，即便發生了工傷，那么公司也不會因為賠錢導致公司經營受困，用人單位，只要拿著勞動者的工傷證明和鑒定報告，到社會保障局提交資料走報銷流程，那么所有的賠償費用，社會保障局會全打到公司賬戶上。
工傷鑒定費用誰出
工傷鑒定標準十級賠償
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