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寧波
公職人員判處緩刑是否會被開除？
一、公職人員判處緩刑是否會被開除?
如果是事業編制人員，判處徒刑才會開除公職，緩刑不會，公務員只要是刑罰就要開除公職。
根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)被依法追究刑事責任的。”
2、事業單位人員被判刑開除公職(解除合同)的法律依據
《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》國辦發〔2002〕35號中第六、規范解聘辭聘制度：受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：
(五)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。依據以上規定，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同，無須經濟補償。
3、公務員被判刑開除公職的法律依據
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。
第十七條 行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
第五十二條 有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分;但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。
第五十四條 對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關規定辦理。
一般當我們提到公職人員的話，第一時間想到的就是國家公務員的，國家公務員的要求是非常嚴格的，所以公務員被判處緩刑肯定是會被開除公職的，像是教師這些事業單位的人員判處緩刑還有可能保留公職的機會。公職人員的待遇，工作環境要穩定的多，仍然不走正道的去違反我國的刑法，影響是很惡劣的。
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有期徒刑緩刑是否開除公職
事業單位緩刑開除公職法律依據是什么？
公職人員判緩刑可以保留公職嗎？
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