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寧波
工傷鑒定勞動能力鑒定結果出來后怎么拿賠償
員工在遞交工傷待遇審核后60天內下達待遇。
工傷賠償包括工傷保險基 金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷 殘一次性傷 殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。
工傷待遇審核時在治療完畢或者勞動能力鑒定結果下達后，向社保遞交申請后下達的。主要資料有：工傷待遇審核申請表、醫療終結或者勞動能力鑒定表、病例、出院小結、醫療發 票及住院清單、工傷認定書和本人身份證復印件。受傷員工申請后在60日內下達待遇。
工傷職工勞動能力鑒定管理辦法解讀
2014年2月20日，中華人民共和國人力資源和社會保障部、中華人民共和國國家衛生和計劃生育委員會令第21號公布《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，2014年4月1日起施行。《辦法》規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取鑒定結論、領取工傷保險待遇的，將由人保部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。
《辦法》同時規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
《辦法》明確，工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。對復查鑒定結論不服的，可按規定申請再次鑒定。
綜上所述，在勞動者提交工傷鑒定后，經審核結果會在六十天內得到相關的待遇賠償。勞動者在工作時候難免會受傷，這時候一定要及時就醫，包括在本單位申請工傷鑒定，獲取相關的補助金，畢竟受傷了多多少少還是會影響到自己的工作進度的，為了盡快能繼續工作，應該盡快就醫治傷。
工傷鑒定時間怎么確定？
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申請工傷鑒定的時間是多久
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