做完工傷鑒定后去哪里拿錢?
一、如果用人單位參加了工傷保險的,當職工遭到工傷,經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的,可以從工傷保險基金中支付以下項目:
(1)工傷醫(yī)療費;
(2)輔助器具配置費;
(3)一次性傷殘補助金;
(4)傷殘津貼;
(5)生活護理費;
(6)喪葬補助金;
(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;
(8)一次性工亡補助金;
(9)康復性治療費用;
(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等;
(11)一次性工傷醫(yī)療補助金;
(12)勞動能力鑒定費;
二、由用人單位支付的項目
除了從工傷保險基金中支付外,用人單位還需要支付工傷的職工一定的補償金:
(1)工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費:住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給;經批準轉診轉院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
(2)停工留薪期工資:工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護理,所需陪護費用由用人單位按協議支付。
(3)傷殘津貼:傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
(4)一次性傷殘就業(yè)補助金:傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工,由用人單位以解除勞動關系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數,支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
另外,如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的,在此期間職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
職工本人如果不能親自到社保局領取工傷賠償的話,其家屬代替當事人領取的,還得要有職工本人出具的書面委托書才行。先攜帶領取工傷保險賠償金需要的這些材料證明遞交到社保局,也并不是當時就能拿到的,社保局審核無誤之后才會把相應的賠償金劃到指定賬戶中,最后再到公司索賠即可。
工傷鑒定程序怎樣走,有哪些流程?
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