2018年規(guī)定什么時候申請工傷鑒定
申請工傷鑒定有時間限制。工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門是勞動局(內(nèi)專設工傷認定的部門)。
(一)鑒定機構:
省、地(市)二級勞動鑒定委員會按照評殘標準鑒定傷殘等級和護理等級。
勞動鑒定委員會受當?shù)卣?a href='http://m.6065bob.com/weituo/8.html' target='_blank' data-horse>委托,由勞動、衛(wèi)生、工會等部門的有關主管領導組成,下設辦公室負責日常工作??梢晕杏匈Y格的醫(yī)院,也可以聘請有關專家組成專家組或者設立勞動鑒定中心,開展勞動鑒定工作,但應當客觀公正地作出鑒定結論。
(二)鑒定時機。
醫(yī)療期滿必須鑒定,條例第13條規(guī)定:“職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)治愈,或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應當進行勞動鑒定。” 在這3種情況下進行鑒定,最重要的是執(zhí)行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是政策上規(guī)定治療、停工休息并發(fā)給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止治療,超過醫(yī)療期仍需治療時還是要報銷醫(yī)療費的。目前規(guī)定工傷醫(yī)療期為1個月至24個月,最長為36個月,較外國一般規(guī)定6個月至12個月時間長得多。醫(yī)療期滿評殘是為了轉發(fā)傷殘待遇,停發(fā)較高的工傷津貼,有利于保障職工和企業(yè)雙方利益,避免“小傷大養(yǎng)”造成的浪費和損失。許多人問:為什么不規(guī)定“醫(yī)療終結”時間呢?我們請專家研究過這個問題,多數(shù)專家認為:對于不同的傷病情,不同的人體素質(zhì)和醫(yī)院的不同醫(yī)療水平,并考慮到醫(yī)學的發(fā)展,從醫(yī)療技術角度規(guī)定“醫(yī)療終結標準”是很困難的。借鑒國際作法從政策上規(guī)定醫(yī)療期。許多省市已規(guī)定和執(zhí)行“醫(yī)療終結”期限,仍可以作為地方性補充標準執(zhí)行。
(三)傷殘鑒定的時效。
凡涉及傷殘申請傷殘保險金給付的,均須進行傷殘鑒定。傷殘鑒定的時效必須等到“醫(yī)療終結”方能進行,即被保險人出險后,經(jīng)過一段時間的治療和功能鍛煉后,其功能恢復到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài),此時才能準確評定傷殘的程度。通常鑒定時效為出險后3-6個月,為有利被保險人考慮,最長不超過6個月。
在工作期間發(fā)生的傷害都可以叫做工傷,工傷的雖有費用是由用人單位支付的。如果用人單位給勞動者購買社會保險,那么所有的醫(yī)療費、住院費等都是由社會保障局進行支付,如果用人單位沒有給勞動者買社會保險,那么費用只能用人單位全部支付。
工傷鑒定的時效是多久
工傷鑒定的材料有哪些?
工傷鑒定費是由哪一方出的
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