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寧波
工傷鑒定標準九級賠償的規定是怎么樣的？
工傷傷殘等級如果是十級的相對于一級傷殘來說是最輕微的傷殘。那么關于工傷鑒定標準九級賠償的規定是怎么樣的?根據規定，工傷保險條例，九級的傷殘賠償當事人可以要求用人單位賠償九個月的傷殘補助金，還有其他的賠償費用。
一、工傷鑒定標準九級賠償
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《湖北省工傷保險實施辦法》規定，武漢市工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為9個月本人工資;
2、勞動關系解除或者終止時，以武漢市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金8個月，用人單位支付一次性就業補助金12個月。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
可以請求賠償的。具體的賠償標準依據工傷鑒定報告來確定，一般情況下可以主張一次性醫療賠償金，一次性就業賠償金，一次性傷殘賠償金，停工留薪工資，醫療費，住院伙食補助費，住院期間的護理費等等，具體報告結果確定。請問具體是什么原因受傷的呢?您是否有和用人單位簽訂勞動合同?您現在傷勢恢復的如何?您現在用人單位對于賠償是什么態度呢?我需要知道一些具體情況及案件的關鍵信息，為您提供免費的法律指導，由于法律案件涉及個人隱私不易在網上公開，建議您來電免費咨詢詳細說明情況，這邊會根據情況幫助您妥善處理，避免您造成更大的損失。有社保的話需要社保支出的工傷津貼就由單位全部給付這個是沒有問題的，單位現在愿意賠償的話除去醫藥費、誤工費、就醫食宿費、后續治療費專門看九級傷殘的賠付，這個是要一次性給你九個人的本人平均工資的。
工傷鑒定標準九級賠償的規定內容是怎么樣的?關于工傷鑒定，一般是工傷的過程中受到嚴重的身體創傷，認為可能是造成了傷殘，所以到相關的鑒定機構申請鑒定，但是前提是已經認定當事人是屬于工傷的情形之下。
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