在生活中，有一些工作是具有較高的危險程度的，特別是戶外的工作，經常會受到工是傷，很多人對腳踝軟組織挫傷工傷鑒定幾級傷殘不是很清楚，具體可以認定為幾級傷殘還要看個案的情況，但您這種情況是比較重的，下面小編會告訴大家怎么認定工傷，工傷賠償的范圍。

一、腳踝軟組織挫傷工傷鑒定幾級傷殘?

只要符合《工保險條例》規定的條件，就是可以認定為工傷和受傷的嚴重程度沒有直接關系。

依據《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：

(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。

(2)醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。二、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。

工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》，提交： ? ?

(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復印件1份;

(2)被鑒定人的身份證復印件1份、一寸照片2張;

(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、ct、x光片等診療資料的復印件;

(4)其他。

傷殘包括：

⑴醫療費

⑵住院伙食補助費

⑶護理費

⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)

⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)

⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼

⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資

⑻后續治療費

⑼殘疾輔助器具費

⑽交通費等。

綜上所述，這是小編對腳踝軟組織挫傷工傷鑒定幾級傷殘的解答哦，在遇到工傷之后千萬不要不當回事，只要認定為工傷是可以獲得相應的賠償的，當然要先去醫院治療，等到傷情轉好之后，要積極聯系用人單位進行工傷認定，如果用人單位不配合的話是可以到勞動行政部門舉報的，也可以通過律師提起法律訴訟。

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