我國規定的工傷并沒有限制員工只能在單位管轄范圍之內受傷才算是工傷，即使勞動者是在完成工作業務的路上出的車禍并受傷的情況，單位也得照常賠償員工除了肇事司機應付的賠償款以外的工傷補償金，在車禍之中最容易受傷的部位就是脛腓骨，那么員工脛腓骨粉碎性骨折工傷幾級傷殘等級呢?

一、員工脛腓骨粉碎性骨折工傷幾級傷殘等級?

1.根據相關標準，脛腓骨骨折有內固定的，可定為九級傷殘，沒有內固定的，可定為十級傷殘。具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了;

2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑒定為9-10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：

(1)醫藥費由用人單位全額墊付;

(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;

(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;

(4)住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;

(5)工傷賠償：

1)如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。

2)如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

相關法條：

一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術后;

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

二、根據最新《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

最輕也已經在十級的等級范圍之內，所以勞動者有合法的理由向單位申請工傷賠償，如果單位已經為勞動者買了保險的就可以讓保險公司賠付相應的損失。

2020年最新工傷等級鑒定標準和程序

個人工傷認定的申請期限是多久

2020新工傷傷殘等級鑒定標準