一般在工傷鑒定后，職工需要向當(dāng)?shù)氐纳绫＞痔岢龉J(rèn)定的申請，很多人不知道在工傷鑒定后社保工傷鑒定時間限制是怎么樣的，為了防止職工錯過向社保提出申請的時間造成更多麻煩，我們今天就來看看政策上是怎么規(guī)定工傷認(rèn)定時間的。

政策規(guī)定的工傷認(rèn)定時間

1、工傷認(rèn)定申請時間：30日內(nèi)，最長不超過一年。

2、工傷認(rèn)定審核時間：受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定。

工傷認(rèn)定申請時間相關(guān)政策

一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

二、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。超過此期限將喪失被認(rèn)定為工傷的權(quán)利。

工傷認(rèn)定審核時間政策規(guī)定

一、根據(jù)《工傷保險條例》第第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并在10個工作日內(nèi)將工傷認(rèn)定決定送達申請工傷認(rèn)定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。

二、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定。做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未做出結(jié)論期間，做出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

三、可以撥打12333咨詢當(dāng)?shù)?a href='http://m.6065bob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門。

工傷認(rèn)定時效已過該怎么辦?

對于職工在工作當(dāng)中，受到第三人侵權(quán)造成的工傷，如果超過1年申請時效，勞動保障部門就不在“應(yīng)當(dāng)受理”范圍之內(nèi)，對與第三人侵權(quán)造成的工傷，如果超過1年的申請時效，只要不超過《民法通則》規(guī)定的兩年時效期，職工就可以向法院提起民事訴訟，維護自己的權(quán)益。并且工傷職工還可以通過《人身損害賠償解釋》來追究侵權(quán)第三人以及有過錯的用人單位。

即社保工傷鑒定時間限制是30日，申請人需要在30日內(nèi)到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理工傷認(rèn)定的申請，之后60日內(nèi)，社保局就會給出工傷認(rèn)定的決定。如果有特殊情況，申請人可以提出延長時間的申請。當(dāng)然如果錯過的工傷認(rèn)定的時間，申請人可以向法院提出訴訟維護權(quán)益。

申請工傷認(rèn)定程序是什么

申請工傷認(rèn)定的時間是多久？

申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意什么？