職工在工作過(guò)程中，手腳碰傷，拉傷的情況時(shí)有發(fā)生，這個(gè)時(shí)候，職工經(jīng)過(guò)有效治療后就要申請(qǐng)工傷鑒定了。當(dāng)然，職工受傷的情況很多，對(duì)應(yīng)不同的身體部位，傷殘程度，工傷鑒定等級(jí)也是不一樣的。那么，半月?lián)p傷韌帶2級(jí)拉傷工傷鑒定幾級(jí)?下面我們跟隨小編了解下相關(guān)知識(shí)。

一、半月?lián)p傷韌帶2級(jí)拉傷工傷鑒定幾級(jí)?

1、半月板損傷工傷鑒定為：十級(jí)傷殘的。

2、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》符合下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

(1)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;

(2)四肢大關(guān)節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術(shù)后遺留輕度功能障礙;

二、十級(jí)工傷的待遇是怎樣的?

1、從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資;

2、勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。

3、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十三條規(guī)定：用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三、工傷鑒定的程序是怎樣的?

1、由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況，職工可直接申請(qǐng);

2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門(mén)授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);

3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;

4、對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;

5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專(zhuān)家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;

6、專(zhuān)家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況，寫(xiě)出定性、定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工。

通過(guò)本文，小編告訴了大家半月?lián)p傷韌帶2級(jí)拉傷工傷鑒定幾級(jí)，一般來(lái)說(shuō)，半月板損傷，構(gòu)成十級(jí)工傷。按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，構(gòu)成十級(jí)工傷的，職工可以拿到相當(dāng)于7個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金。另外，由于治療發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，在賠償范圍內(nèi)的，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)給報(bào)銷(xiāo)。

工傷認(rèn)定、鑒定、待遇、手續(xù)、賠償

申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序是什么

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久？