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寧波
被判處緩刑可以不開除公職嗎？
大家知道什么是緩刑嗎？可能有大多數人會把緩刑和死緩混合在一起，其實它們是不一樣的。緩刑是對罪犯在一定的時間內進行考察，緩刑考驗期滿后就沒事了。那么被判處緩刑可以不開除公職嗎？大家肯定也會有這樣的疑問，接下來小編就問你們解答。
被判處緩刑可以不開除公職嗎？
1、國企干部被判刑開除（解除合同）的法律依據 根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條，“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(四)被依法追究刑事責任的。”
2、事業單位人員被判刑開除公職（解除合同）的法律依據 《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》中第六、規范解聘辭聘制度：受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。 依據以上規定，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同，無須經濟補償。
3、公務員被判刑開除公職的法律依據 第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。
4、 行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
5、有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，不再給予處分；但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規定相應降低或者取消其享受的待遇。
6、 對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關規定辦理。
7、其他相關規定 人事部關于國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見：受到徒刑以上刑事處罰的人員，在服刑期間停發工資。服刑期滿后如原單位接收并安排工作，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。
根據以上的這些信息，大家對被判處緩刑可以不開除公職嗎，這個疑問有了一定的了解。我們可以知道緩刑只是宣布定罪，并無刑罰。判處緩刑的對象不同，所用的處理手段也是不一樣的，但是我們知道公務員是一定會被開除公職的。希望小編的這篇文章能夠幫助到你。
?有期徒刑緩刑是否開除公職
?無期徒刑有緩刑嗎？
?哪些情況不適用緩刑?
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