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寧波
按規(guī)定工傷鑒定委托書誰出？
職工在遭受工傷事故后，傷情嚴重的情況下，首先應盡快就醫(yī)治療，在傷病被治愈或病情穩(wěn)定得到控制時，就可以辦理工傷認定、勞動能力鑒定和工傷賠償手續(xù)了，如果職工因遭受工傷導致身體殘疾，影響了正常行動能力，不能自行辦理工傷鑒定申請，那么，工傷鑒定委托書誰出呢?
依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;
(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請;
(三)申請舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：
(一)勞動能力鑒定申請;
(二)《工傷認定決定書》原件和復印件;
(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷;
(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件;
(五)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
第十條 〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
綜上所述，關于工傷鑒定委托書誰出的問題，根據(jù)相關法律規(guī)定，工傷鑒定的申請有兩種方式，即可以由用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定機構提出，也可以由勞動者提出，當工傷職工無法提出的，可由其近親屬代理其提出，也就是說工傷鑒定委托只存在工傷職工委托其近親屬辦理的情況，此時委托書應由工傷職工本人出具。
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