工傷鑒定結(jié)果對(duì)于受到工傷的員工來(lái)說(shuō)非常重要，因?yàn)楣b定的結(jié)果直接影響到獲得賠償?shù)牡燃?jí)。工傷鑒定最好去指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)去做，這樣出來(lái)的工傷鑒定結(jié)果才具有法律效益。除了專(zhuān)門(mén)的工傷鑒定機(jī)構(gòu)外，法醫(yī)所也可以進(jìn)行工傷鑒定，工傷鑒定法醫(yī)鑒定結(jié)果有效嗎?

一、工傷鑒定法醫(yī)鑒定結(jié)果有效嗎?

工傷法醫(yī)鑒定不具有法律效力，向設(shè)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

司法鑒定適用于人身傷害賠償程序，與工傷的勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)這是兩種不同的鑒定程序，司法鑒定結(jié)論對(duì)工傷不具有法律效力之后 ，工傷職工存在傷殘影響勞動(dòng)能力的，必須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條、二十三條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過(guò)治療，傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

(一)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)能力初次鑒定、復(fù)查鑒定。

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再次鑒定。

只有去工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)得到的鑒定結(jié)果才有法律效益，可以作為獲得賠償時(shí)的依據(jù)。在此提醒廣大勞動(dòng)者在進(jìn)行工傷鑒定時(shí)不僅要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，而且要在指定的部門(mén)做工傷鑒定。

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