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勞動者要是受過傷的話，即使傷愈了，此時也會因為之前的傷害情況對自身的勞動能力造成一定的損害，嚴重的情況下甚至還會導致勞動者完全喪失勞動能力，我國對完全喪失勞動能力作出了嚴格的認定標準，那究竟這個標準是怎樣的呢？下面就讓律霸小編為你做詳細解答吧。

一、完全喪失勞動能力的標準是怎樣的

(1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)。

(2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。

(3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)。

(4)完全性(感覺性或混合性)失語。

(5)非肢體癱的中度運動障礙。

2、長期重度呼吸困難。

3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。

4、惡性室性心動過速經治療無效。

5、各種難以治愈的嚴重貧血，經治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。

7、慢性重度肝功能損害。

8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。

9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。

10、各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術后復發。

11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力

12、雙眼矯正視力

13、慢性器質性精神障礙，經系統治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業功能者：癡呆(中度智能減退);持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。

14、精神分裂癥，經系統治療5年仍不能恢復正常者;偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者。

15、難治性的情感障礙，經系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上(含50歲)，女性45歲以上(含45歲)，嚴重影響職業功能者。

16、具有明顯強迫型人格發病基礎的難治性強迫障礙，經系統治療5年無效，嚴重影響職業功能者。

17、符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準1至4級者。

二、勞動能力鑒定需要哪些資料

傷病人員在停工留薪期內治愈或傷病處于相對穩定狀態，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動能力的應當進行勞動能力鑒定。

(一)職工申請進行傷病勞動能力鑒定，須由傷病職工所在用人單位或社會保險基金經辦機構向勞動能力鑒定機構提出書面申請。工傷職工符合鑒定條件直接向勞動能力鑒定機構提出申請的，由勞動能力鑒定機構通知用人單位為其履行申報手續。

(二)申請勞動能力鑒定須提供以下材料：

1、勞動行政部門做出的工傷認定通知書;

2、傷病職工身份證(復印件)、照片;

3、傷病職工完整連續的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等材料;

4、《工傷職業病鑒定申請書》或《勞動能力鑒定申請書》;

5、職工供養直系親屬進行勞動能力鑒定，還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明;

6、勞動能力鑒定機構需要的其他材料。

實踐中，勞動者是否屬于完全喪失勞動能力，還需要按照規定的程序作出鑒定才行，而有的情況下可能是部分喪失勞動能力，那么此時在獲得的賠償方面肯定就是相對較少的了。當然，申請進行勞動能力鑒定的，當事人也是需要提供一定材料的。

部分喪失勞動能力有哪些情形

怎么認定喪失勞動能力

最新工傷職工勞動能力鑒定管理辦法