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寧波
工傷鑒定過程是怎樣的
在對工傷事故處理的過程中，工傷認定、工傷鑒定以及工傷賠償是三個非常重要的環節，同時它們也是環環相扣的。沒有上一步，那么就不會有下一步。今天，我們一起說說工傷鑒定過程的知識，律霸小編帶來工傷鑒定過程是怎樣的的內容。
1) 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
2) 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3) 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
4) 設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。
5) 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
6) 自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。
工傷鑒定是由勞動能力鑒定委員會進行鑒定的，其結果關系著工傷職工能夠按照什么標準獲賠，所以在鑒定的過程中千萬馬虎不得。法律規定，要是工傷職工就鑒定結果存有異議的話，可以在規定時間內申請重新鑒定，以此救濟自己的權利。更多工傷鑒定方面的知識，你可以通過律霸相關欄目進行了解。
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