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寧波
工傷鑒定步驟有哪些
在工作中我們可能會多多少少的遇到有工傷的情況，工傷要經過鑒定出等級才能得到相應的賠償，工傷的傷殘程度分為不同的等級。在我國工傷鑒定有著明確的規定和流程，今天小編為大家帶來的是關于工傷鑒定步驟有哪些的問題。
一、工傷認定申請
《工傷保險條例》第十七條的規定，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、勞動能力鑒定
工傷認定完畢，經治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請人之間不分先后順序。受理機構是設區的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫療的有關材料。
三、工傷待遇
根據《工傷保險條例》[1]規定，工傷職工應享有工傷醫療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。造成死亡的，應享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養親屬撫恤金。
希望小編的整理能夠對你們的生活有所幫助，如果大家在生活中遇到關于工傷糾紛的案例，歡迎大家咨詢我們律霸的在線律師。
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