一、工地勞務(wù)工工傷找誰?

派遣單位有為派遣員工繳納工傷保險的義務(wù)，當員工受傷時，應(yīng)該由派遣單位申請工傷認定，用工單位協(xié)助調(diào)查核實工傷的事實。所以，員工在工作時間、場所或上下班途中受傷的，應(yīng)該第一時間接受治療并申請勞務(wù)派遣單位進行工傷認定。由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以與用工單位約定補償辦法，只是這種雙方約定的補償辦法不能對抗被派遣勞動者直接向勞務(wù)派遣單位主張工傷補償的權(quán)利，因此，當被認定為工傷后，可以直接向勞務(wù)派遣單位進行索賠。派遣員工因履行派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴，以派遣單位為被告，爭議內(nèi)容涉及用工單位的，以派遣單位和用工單位為共同被告。因此，派遣員工可以將派遣單位和用工單位作為共同被告，維護自己的合法權(quán)益。

二、發(fā)生工傷后申請認定的期限是多久?

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

三、寫工傷認定書需要注意什么?

1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。

2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。

3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。

4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。

5、受傷害經(jīng)過簡述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。

綜上所述，現(xiàn)在很多工地上都有勞務(wù)派遣工在干活，如果勞務(wù)工發(fā)生工傷事故，則應(yīng)當找派遣單位申報工傷，這是派遣單位的協(xié)助義務(wù)。單位人事部門會帶上材料去社保局辦理，符合工傷條件的，社保局出具認定書，下面辦理勞動能力鑒定手續(xù)。

上下班途中工傷認定標準是怎樣的

如何判斷交通事故工傷認定責(zé)任？

超過工傷認定的時效,怎樣處理