在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
上班期間受傷算工傷嗎？
一、上班期間受傷算工傷嗎?
算工傷，根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工在發生工傷后，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，及勞動能力鑒定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。
二、工傷的主要種類
1.按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為
⑴輕傷;
⑵中度傷;
⑶無生命危險的重傷;
⑷有生命危險的重傷;
⑸危重、存活和不明。
2.按致傷因素分類：
⑴機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折;
⑵物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷;
⑶化學性損傷：如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。
3.按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。
4.按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。
5.按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。
員工因工傷導致的傷害是可以按照工傷保險來進行賠償的，這也是減輕用人單位用人成本的有效手段，所以用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，需要按照法律規定的情況來約定工傷保險的支付情況，如果違反相關法律規定的，還需要追究相關法律責任。
一次性工傷賠償協議書
工傷鑒定一級補償標準是怎樣規定的？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
訴訟保全期限到了還能再次保全嗎
2020-12-10債務人死亡妻子應如何承擔責任
2021-02-22技術服務外包勞務合同
2020-11-28經濟性裁員定義
2020-12-07勞動爭議仲裁管轄內容
2021-01-02哪些違法事項免責條款不能主張免責
2021-03-07人生不同階段保險如何規定
2020-12-28保險公司可否直接給付賠償金
2020-12-04法院可以查封個人失業保險金嗎
2021-02-17保險合同怎么簽才算成立
2020-11-08保險業內涉及非法集資的應該怎樣處理
2020-12-10出車禍對方跑了保險可以拒賠嗎
2021-01-27保險公司拒賠理由有哪些
2020-12-27保險到底避不避債之解讀浙高法執[2015]8號
2021-01-30保險費的實質是什么
2021-02-18被保險人 TheInsured
2020-11-27土地承包經營權流轉合同應注意什么
2021-02-13土地承包合同的訂立程序主要內容是什么
2021-02-09當事人違反房屋拆遷補償安置協議的如何承擔責任
2020-12-15陽江陽東區拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2020-11-17