在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者怎么樣確定為工傷
一、勞動者怎么樣確定為工傷
上下班路程，工作期間，所受傷害都屬于工傷范圍，有人證物證最好，這樣理賠交方便，另外就是廠區工作中工傷，要比流動工傷好鑒定。
職工遭受職業傷害，由用人單位或者工傷職工及其近親屬、工會提出工傷認定申請，人力資源社會保障局按照《工傷保險條例》第十四條、十五條、十六條規定進行工傷認定。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
這類人員的賠償應積極的按照法律規定進行辦理，辦理過程中還應積極地進行工傷鑒定。對自身的實際權益進行保護。這類受害人員的治療費用、營養費、交通費、誤工費都可以得到相應的賠償，解決這類工傷損失的經濟補助。
工傷鑒定標準十級賠償
最新工傷傷殘鑒定標準
申請工傷認定的程序
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國慶節會提前發工資嗎
2021-03-05法院強制措施如何執行
2020-11-25無效的結婚證民政局給處理撤銷嗎
2021-03-05一般保證連帶共同被告
2021-03-13自己貸款能用別人的抵押物嗎
2021-03-21效力待定合同有哪些特征呢
2021-02-25訂婚后男方爽約彩禮需要退回嗎？
2021-03-13生而不養的父母,可以不贍養嗎
2021-01-10速裁程序是一審終審嗎
2020-12-21放棄繼承權允許撤回嗎
2021-02-01公司單方解除勞動合同的情形有哪些
2021-01-18勞動合同和退休返聘合同有什么區別
2020-11-22公司裁員怎么賠償
2021-01-09調崗降薪離職補償金怎么算
2020-11-18什么是傷殘鑒定費
2021-03-15人身保險合同
2021-03-08失業保險基金損失是否可以追回
2021-03-23保險賠償后能減輕交通肇事罪嗎
2020-11-18我方全責保險會全賠嗎
2021-02-13保險合同糾紛無證駕駛免賠嗎
2020-12-23