在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷未達到傷殘等級如何賠償
一、工傷未達到傷殘等級如何賠償
從相關勞動法律中，要是工傷未達到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關于工傷待遇，具體情況如下：
1、因工傷發生的全部醫療費應由單位先墊付，工傷認定后，由工傷保險基金支付。
若是單位一開始就要求員工承擔的，就要開始注意單位的舉動，看看是不是有賴工傷的嫌疑。一旦發生公司方面有著這種行動的，建議就是及時采取勞動爭議解決辦法，比如向勞動仲裁委員會申請仲裁、或是向勞動監察大隊投訴的方式，最后還不能解決這個問題的，就可以走訴送程序處理了。
2、如果因工傷住院治療，伙食補助費或者外出就醫的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。
3、工傷住院治療期間和工傷后經醫院同意的必要的休息期間，享有停工留薪待遇，即休息期間，單位應支付全薪和全部福利。
因此，按照上面的規定，員工不能鑒定傷殘級別的，單位還應該負擔按時發薪、發福利等，要是被毫無理由地辭退了，建議還是可以及時用勞動糾紛解決辦法處理。
其實，對于對工傷傷殘等級結果不服，比如達不到等級的，當事人可以申請再次鑒定。對市級的傷殘結果不服的，在收到該鑒定結論之日起15日內向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。
在傷殘鑒定中對有關勞動部門的行為不滿的，可以申請行政復議，申請行政復議的，要注意找到勞動部門的上級，比如對自己居住所在地的勞動與社會保障局不滿的，就要向所在地的上一級申請。
綜上所述，暫停工作期一般不超過12個月。 如果傷害嚴重或情況特殊，可由區級市級勞動力評估委員會延長，但延期不得超過12個月。 受傷工人評估殘疾程度后，將按照本章有關規定停止原治療，享受殘疾待遇。 如果受傷員工在暫停停工后仍需要治療，他將繼續享受工傷醫療。
工傷賠償項目和標準
工傷認定辦法解釋
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
能拿別人的房產證去做抵押嗎
2021-03-21享受工亡賠償標準情形
2021-03-07效力待定合同未作表示視為拒絕追認嗎
2021-01-02公司已經注銷合同糾紛怎么處理
2020-11-11喪偶的兒媳和女婿的繼承權
2021-03-11被執行人把房產贈與兒子怎么辦
2021-01-04房產證可以抵押給個人嗎
2021-03-08拆遷中的回遷房有房產證嗎
2020-12-04競業限制補償金標準有何規定
2021-02-04競業限制代簽合同的效力
2020-12-05如果公司倒閉了怎么追究損失
2021-01-17職工在廠里吃早餐時猝死能否認定為工傷
2021-02-222020年航班取消賠償標準
2020-12-31保險公司不可以解散嗎
2021-02-18哪些交通損失保險公司不賠
2021-01-12保險司法鑒定可以自已做嗎
2021-01-22保險合同成立的要件有哪些
2020-12-28網上買的保險怎么理賠
2021-02-17保險公司不理賠可以訴訟到法院嗎
2021-01-15自駕出游的保險怎么辦
2021-03-19