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批捕期間事業人員工資待遇是否會受到影響

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 724人看過

一、批捕期間事業人員工資待遇是否會受到影響?

1、批捕期間事業人員工資待遇會受到影響的，事業單位批捕人員工資待遇的處理主要是停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。經審查核實，公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰，未被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養、行政拘留，且未受處分的，恢復工資待遇，減發的工資予以補發，被采取強制措施期間計算工作年限。

2、公務員受到刑事處罰，處分決定機關尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇。

二、批捕了就一定會判刑嗎?

是不是被判刑是有法院來認定，也就是說沒有法院的判決任何機關不能定誰誰有罪，逮捕只是公安機關在偵查案件過程中采取的一種手段，但是在我國被逮捕后就失去了人生自由，被關押了起來，如果將來人有釋放了，認為不構成犯罪，那么公安機關和檢察院等于是辦理了錯案，要追究責任的，所以被逮捕后一般情況下都是要被判刑的。建議委托律師提供法律幫助，進行辯護，爭取從輕或減輕處罰。

三、批捕以后的程序是什么?

檢察院批捕后，公安機關繼續刑事偵查。

1、對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個月。案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察院批準延長一個月。

2、公安機關偵查終結的案件，應當做到犯罪事實清楚，證據確實、充分，并且寫出起訴意見書，連同案卷材料、證據一并移送同級人民檢察院審查決定。

3、人民檢察院對于公安機關移送起訴的案件，應當在一個月以內作出決定，重大、復雜的案件，可以延長半個月。

4、人民檢察院審查案件，對于需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查，也可以自行偵查。對于補充偵查的案件，應當在一個月以內補充偵查完畢。補充偵查以二次為限。補充偵查完畢移送人民檢察院后，人民檢察院重新計算審查起訴期限。

5、人民檢察院認為犯罪嫌疑人的犯罪事實已經查清，證據確實、充分，依法應當追究刑事責任的，應當作出起訴決定，按照審判管轄的規定，向人民法院提起公訴。

6、人民法院審理公訴案件，應當在受理后一個月以內宣判，至遲不得超過一個半月。

批捕這種決定無論從哪方面來說都會影響到當事人正常的生活，對事業單位的工作人員來說也是一樣的道理，不過，假如批捕之后最終的結論是不追究刑事責任，那在批捕期間少發的這些工資就應該由檢察院承擔賠償責任，不過，沒有定罪之前單位不會直接開除的。

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